Gaji PT Darma Henwa: Review Lengkap Estimasi dan Komponen Tunjangan.
Redaksi
24 November 2025, 02:44 WIB
- Profil Singkat PT Darma Henwa Tbk: Fondasi Bisnis
- Bongkar Tuntas Gaji PT Darma Henwa: Data 2024
- Tabel Komprehensif: Estimasi Gaji Karyawan DEWA
- Komponen Remunerasi dan Fasilitas Tambahan
- Struktur Tunjangan dan Bonus Kinerja
- Tanggal Gajian dan Kebijakan Pembayaran
- Syarat dan Spesifikasi Jabatan Kunci
- Panduan Melamar Pekerjaan di PT Darma Henwa
- Informasi Kontak dan Kantor Pusat
- Kesimpulan Kritis
Data terbaru dari Asosiasi Kontraktor Pertambangan Indonesia (AKPI) menunjukkan adanya gap sebesar 15% antara rata-rata remunerasi di sektor jasa pertambangan versus sektor hulu. Fluktuasi harga komoditas global secara langsung memengaruhi marjin keuntungan perusahaan kontraktor skala besar seperti PT Darma Henwa Tbk (DEWA).
PT Darma Henwa merupakan salah satu raksasa penyedia jasa pertambangan terintegrasi yang beroperasi di berbagai lokasi strategis di Indonesia. Realitas di lapangan menuntut standar kinerja tinggi, yang berbanding lurus dengan kompensasi yang ditawarkan.
Artikel ini akan membedah secara rinci struktur gaji PT Darma Henwa, lengkap dengan tunjangan, bonus, dan cara melamar, berdasarkan data komparatif industri terbaru.
Profil Singkat PT Darma Henwa Tbk: Fondasi Bisnis
Sumber: Bing Images
PT Darma Henwa didirikan pada tahun 1991 dan kini telah menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode DEWA. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa pertambangan terintegrasi, mulai dari perencanaan, operasi, hingga rehabilitasi.
Layanan utama mereka mencakup penambangan batu bara dan mineral, serta infrastruktur dan pengolahan energi. Keberadaan PT Darma Henwa sangat vital dalam rantai pasok energi nasional.
Fokus utama perusahaan adalah efisiensi operasional dan keselamatan kerja. Kedua faktor ini menjadi penentu utama dalam penetapan standar remunerasi karyawannya.
Bongkar Tuntas Gaji PT Darma Henwa: Data 2024
Penentuan gaji PT Darma Henwa didasarkan pada tiga variabel utama. Variabel tersebut meliputi lokasi penempatan (site atau head office), tingkat jabatan, dan pengalaman kerja yang dimiliki.
Secara umum, posisi yang ditempatkan di lokasi tambang (site) menerima remunerasi kotor yang lebih tinggi, seringkali termasuk tunjangan site allowance dan rotasi kerja.
Berikut adalah estimasi gaji PT Darma Henwa untuk berbagai posisi pada tahun 2024, dihimpun dari survei pasar dan laporan komparasi industri.
Tabel Komprehensif: Estimasi Gaji Karyawan DEWA
Rentang gaji berikut adalah perkiraan bulanan dalam Rupiah (belum termasuk tunjangan spesifik dan bonus tahunan).
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Alat Berat (Entry Level) | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 2 | Mekanik Trainee | 4.800.000 – 6.500.000 |
| 3 | Geologist (Junior) | 7.000.000 – 9.500.000 |
| 4 | Mine Planner (Junior) | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 5 | Admin Site | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 6 | Safety Officer (HSE) | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 7 | Security/Satpam | 4.200.000 – 5.500.000 |
| 8 | Supervisor Produksi | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 9 | Foreman Electrical | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 10 | Engineer Sipil | 8.000.000 – 11.500.000 |
| 11 | HRD Staff | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 12 | Procurement Staff | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 13 | Akuntansi/Keuangan Staff | 7.000.000 – 9.500.000 |
| 14 | IT Support | 5.800.000 – 8.000.000 |
| 15 | Welder (Tukang Las) | 5.000.000 – 7.500.000 |
| 16 | Superintendent Maintenance | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 17 | Site Manager | 25.000.000 – 40.000.000 |
| 18 | Project Manager | 35.000.000 – 55.000.000 |
| 19 | Drill & Blast Technician | 7.500.000 – 10.500.000 |
| 20 | Environment Staff | 6.800.000 – 9.200.000 |
| 21 | Trainer/Instruktur Teknis | 8.500.000 – 12.000.000 |
| 22 | Warehouse Staff | 5.200.000 – 7.000.000 |
| 23 | Legal Officer | 9.000.000 – 14.000.000 |
| 24 | Internal Auditor | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 25 | HSE Superintendent | 16.000.000 – 23.000.000 |
| 26 | Quality Control (QC) | 6.500.000 – 9.500.000 |
| 27 | Surveyor | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 28 | Chief Mechanic | 13.000.000 – 19.000.000 |
| 29 | Electrician Senior | 8.000.000 – 11.000.000 |
| 30 | Piping Engineer | 9.500.000 – 13.500.000 |
| 31 | HR Officer (Site) | 8.500.000 – 11.500.000 |
| 32 | Junior Analyst | 6.200.000 – 8.800.000 |
| 33 | IT Network Specialist | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 34 | Business Development Staff | 10.000.000 – 16.000.000 |
| 35 | Drafter CAD | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 36 | Manager Operational | 40.000.000 – 65.000.000 |
| 37 | Manager Finance | 35.000.000 – 50.000.000 |
| 38 | Vice President Level (Exco) | 80.000.000 – 150.000.000+ |
| 39 | Chief Geologist | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 40 | Safety Inspector | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 41 | Driver (Light Vehicle) | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 42 | Process Engineer | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 43 | Cost Controller | 8.500.000 – 12.000.000 |
| 44 | Medical Officer/Paramedic | 7.000.000 – 9.000.000 |
| 45 | Purchasing Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 46 | Kepala Teknik Tambang (KTT) | 45.000.000 – 70.000.000 |
| 47 | Planning Engineer Senior | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 48 | HSE Manager | 25.000.000 – 38.000.000 |
| 49 | Corporate Communication Specialist | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 50 | Chief Security | 9.000.000 – 14.000.000 |
Dapat dilihat bahwa gaji PT Darma Henwa memiliki perbedaan signifikan antara level teknis dan level manajerial. Level manajerial cenderung menerima kenaikan gaji eksponensial.
Komponen Remunerasi dan Fasilitas Tambahan
Sumber: Bing Images
Struktur Tunjangan dan Bonus Kinerja
Selain gaji pokok, karyawan PT Darma Henwa menerima berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total kompensasi. Tunjangan ini sangat krusial, terutama bagi karyawan yang ditempatkan di daerah terpencil.
Komponen tunjangan umumnya mencakup tunjangan makan dan transportasi, serta asuransi kesehatan komprehensif. Karyawan yang bertugas di lokasi terpencil mendapatkan Site Allowance (Tunjangan Lokasi) yang besarannya bervariasi.
Bonus kinerja (Performance Bonus) biasanya diberikan berdasarkan pencapaian target proyek dan keselamatan kerja. Bonus tahunan bisa mencapai satu hingga tiga kali gaji bulanan, tergantung performa perusahaan dan individu.
Terdapat juga fasilitas mess atau akomodasi yang disediakan perusahaan di lokasi tambang. Karyawan mendapatkan jatah cuti rotasi (roster) yang dijamin transportasinya pulang-pergi.
Tanggal Gajian dan Kebijakan Pembayaran
Secara umum, PT Darma Henwa memproses penggajian karyawannya pada periode akhir bulan. Tanggal gajian yang lazim digunakan adalah sekitar tanggal 25 hingga 30 setiap bulan.
Keterlambatan gajian sangat jarang terjadi mengingat stabilitas keuangan perusahaan yang terdaftar di bursa. Seluruh pembayaran dilakukan melalui transfer bank.
Karyawan diwajibkan memiliki rekening bank tertentu untuk mempermudah proses ini. Kebijakan pembayaran ini memastikan karyawan menerima hak mereka tepat waktu.
Syarat dan Spesifikasi Jabatan Kunci
Untuk melamar posisi di PT Darma Henwa, pelamar harus memenuhi standar kualifikasi yang ketat. PT Darma Henwa mencari profesional yang berkomitmen tinggi terhadap K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Misalnya, posisi Site Manager membutuhkan pengalaman minimal 8-10 tahun di industri pertambangan. Mereka juga wajib memiliki sertifikasi kompetensi (POK/POM) yang diakui oleh ESDM.
Posisi teknis seperti Heavy Equipment Operator wajib memiliki Surat Izin Operator (SIO) yang masih berlaku. Lulusan SMK atau Diploma dengan pengalaman relevan sering kali dicari untuk posisi operasional ini.
Untuk posisi Corporate di Jakarta, kualifikasi minimum adalah gelar Sarjana (S1). Spesifikasi jurusan yang relevan seperti Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Akuntansi, atau Hukum menjadi prasyarat.
Panduan Melamar Pekerjaan di PT Darma Henwa
Sumber: Bing Images
Proses rekrutmen PT Darma Henwa umumnya dilakukan secara terpusat melalui platform resmi. Pelamar diimbau untuk berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja.
Langkah pertama adalah memantau laman karier resmi perusahaan atau akun LinkedIn terverifikasi. Jangan pernah membayar biaya administrasi dalam proses pendaftaran atau wawancara.
Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes kompetensi teknis, dan wawancara. Beberapa posisi di lapangan mungkin memerlukan tes kesehatan dan fisik yang lebih ketat.
Informasi Kontak dan Kantor Pusat
Untuk pertanyaan terkait rekrutmen atau informasi umum tentang gaji PT Darma Henwa, pelamar dapat menghubungi kantor pusat.
Berikut adalah detail kontak dan alamat utama perusahaan:
- Nama Perusahaan: PT Darma Henwa Tbk (DEWA)
- Alamat Kantor Pusat: The City Tower Building, Lantai 10. Jl. MH Thamrin No. 81, Jakarta Pusat 10310.
- Telepon: (021) 3199 xxx (informasi resmi tersedia di website)
- Email Karir: hrd@daramahenwa.co.id (Contoh, cek resmi)
Pastikan semua komunikasi dilakukan melalui saluran resmi. Hal ini penting untuk menghindari risiko penipuan yang memanfaatkan nama perusahaan besar.
Kesimpulan Kritis
Industri kontraktor pertambangan menawarkan remunerasi yang kompetitif, dan gaji PT Darma Henwa berada di level atas rata-rata industri. Perbedaan terbesar terletak pada tanggung jawab operasional dan lokasi kerja.
Sementara gaji pokok menjamin stabilitas, komponen bonus dan tunjangan lokasi menjadi magnet utama. Total kompensasi yang ditawarkan PT Darma Henwa mencerminkan risiko dan tuntutan kerja di sektor pertambangan.
Bagi profesional yang mencari tantangan dan imbalan setimpal, PT Darma Henwa tetap menjadi pilihan karir yang sangat menjanjikan. Analisis data ini menunjukkan bahwa investasi perusahaan terhadap sumber daya manusia sangat serius.