Kisaran Gaji PT SAMI Semarang dan Jepara 2026 Terbaru.
Redaksi
01 October 2025, 06:00 WIB
- Realita Gaji PT SAMI Semarang dan Jepara 2024
- Analisis Struktur Upah Pokok Berdasarkan Posisi
- Komponen Tunjangan dan Bonus Karyawan
- Detail Tunjangan Wajib
- Skema Bonus Kinerja dan Tunjangan Khusus
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Cara Melamar
- Profil PT SAMI dan Kebutuhan Tenaga Kerja
- Prosedur Melamar dan Kontak Resmi
- Jadwal Pembayaran dan Lokasi Operasional
- Alamat dan Kontak Cabang Utama
- Kesimpulan Gaji PT SAMI
Menentukan rentang gaji pt sami semarang , jepara secara akurat memerlukan validasi data lapangan terkini dari industri komponen otomotif. Upah minimum di kedua lokasi tersebut, khususnya Semarang (UMK 2024 Rp 3.243.963) dan Jepara (UMK 2024 Rp 2.457.653), menjadi patokan dasar operasional. Data menunjukkan bahwa gaji pokok staf level Operator PT SAMI rata-rata berada 15% hingga 30% di atas ketentuan UMK regional, belum termasuk insentif lembur.
Perbedaan signifikan upah antara dua wilayah tersebut membuat PT SAMI harus menerapkan struktur gaji berjenjang. Karyawan di Jepara seringkali menerima tunjangan lokasi tambahan untuk menyamakan daya beli, meskipun take-home pay tetap diatur berdasarkan fungsi jabatan. Fokus utama adalah pada paket kompensasi total yang meliputi gaji dasar, tunjangan, dan bonus kinerja tahunan.
Realita Gaji PT SAMI Semarang dan Jepara 2024
Sumber: Bing Images
Mayoritas gaji pt sami semarang , jepara berada dalam spektrum kompetitif untuk industri manufaktur komponen otomotif kelas dunia. Faktor penentu utama meliputi senioritas, kompleksitas peran yang diemban, dan kualifikasi pendidikan formal karyawan.
Penghasilan ini biasanya dibagi menjadi gaji pokok (yang tercantum dalam tabel) dan tunjangan tetap bulanan. Skema lembur di PT SAMI, terutama di bagian produksi, memberikan kontribusi besar pada total pendapatan bulanan.
Analisis Struktur Upah Pokok Berdasarkan Posisi
Daftar ini adalah estimasi bulanan gaji pokok (belum termasuk tunjangan dan lembur) untuk berbagai tingkatan jabatan di PT SAMI (Sat Nusapersada) Group.
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1. | Operator Produksi (Entry Level) | 3.500.000 – 4.200.000 | Semarang/Jepara |
| 2. | Operator Forklift | 3.800.000 – 4.500.000 | Memerlukan SIO |
| 3. | Staff Gudang/Logistik | 3.600.000 – 4.300.000 | |
| 4. | Quality Control (QC) - Junior | 4.000.000 – 4.800.000 | Penting dalam produksi |
| 5. | QC Inspector (Senior) | 5.100.000 – 6.500.000 | |
| 6. | Staff Administrasi HRD | 3.900.000 – 4.600.000 | |
| 7. | Staff Accounting (Junior) | 4.200.000 – 5.500.000 | Min D3 Akuntansi |
| 8. | Technical Drawing Staff | 4.500.000 – 5.800.000 | |
| 9. | Technician Maintenance (Listrik) | 4.800.000 – 6.200.000 | |
| 10. | Technician Maintenance (Mesin) | 5.000.000 – 6.400.000 | |
| 11. | Supervisor Produksi (Lini 1) | 6.800.000 – 8.500.000 | |
| 12. | Supervisor QC | 7.000.000 – 9.000.000 | |
| 13. | Supervisor Engineering | 7.500.000 – 9.500.000 | |
| 14. | Supervisor HRD/GA | 6.500.000 – 8.200.000 | |
| 15. | Engineer R&D (Junior) | 7.000.000 – 9.000.000 | |
| 16. | Process Improvement Engineer | 8.500.000 – 11.000.000 | Membutuhkan pengalaman |
| 17. | Safety Officer (K3) | 5.500.000 – 7.000.000 | |
| 18. | Staf IT Support | 4.500.000 – 6.000.000 | |
| 19. | Staf Purchasing Lokal | 4.800.000 – 6.500.000 | |
| 20. | Senior Analyst (Keuangan) | 8.000.000 – 10.500.000 | |
| 21. | Koordinator Lapangan | 5.000.000 – 6.800.000 | |
| 22. | Welder (Tersertifikasi) | 4.500.000 – 5.800.000 | |
| 23. | Pianist/Instrumentalist | 3.500.000 – 4.000.000 | (Jika ada kebutuhan internal) |
| 24. | Driver Operasional | 3.700.000 – 4.500.000 | |
| 25. | Security (Sertifikasi Gada Pratama) | 3.500.000 – 4.200.000 | Sesuai UMK + Tunjangan Satpam |
| 26. | Kepala Regu Produksi | 5.500.000 – 7.000.000 | |
| 27. | Senior Engineer (Manufaktur) | 10.000.000 – 14.000.000 | |
| 28. | Manager HRD | 15.000.000 – 22.000.000 | |
| 29. | Manager Produksi | 18.000.000 – 25.000.000 | |
| 30. | Asisten Manager QC | 12.000.000 – 16.000.000 | |
| 31. | Staf Exim (Export-Import) | 5.500.000 – 7.500.000 | |
| 32. | Tool Maker Technician | 6.000.000 – 8.000.000 | Keahlian spesifik |
| 33. | Operator CNC | 4.500.000 – 5.800.000 | |
| 34. | Trainer Karyawan | 5.000.000 – 6.500.000 | |
| 35. | Staf Pemasaran (B2B) | 6.000.000 – 8.500.000 | |
| 36. | Supervisor Logistik/SCM | 7.200.000 – 9.800.000 | |
| 37. | Chief Security | 6.000.000 – 8.000.000 | |
| 38. | Cleaning Service (Outsourcing) | 3.300.000 – 3.800.000 | Sesuai UMK |
| 39. | Staff Legal | 6.000.000 – 8.500.000 | |
| 40. | Manajer Keuangan/Controller | 20.000.000 – 30.000.000 | |
| 41. | Assistant Manager Engineering | 13.000.000 – 18.000.000 | |
| 42. | Safety Health Environment (SHE) Specialist | 7.000.000 – 9.500.000 | |
| 43. | Staff Audit Internal | 6.500.000 – 9.000.000 | |
| 44. | Operator Boiler | 4.200.000 – 5.500.000 | |
| 45. | Supervisor PPIC | 7.500.000 – 9.500.000 | |
| 46. | Draftsman AutoCAD | 4.500.000 – 6.000.000 | |
| 47. | Kepala Departemen (Managerial Senior) | 25.000.000 – 40.000.000+ | Gaji sangat bervariasi |
| 48. | Mandor Lapangan | 4.500.000 – 6.000.000 | |
| 49. | Operator Assembling | 3.600.000 – 4.300.000 | |
| 50. | Staff General Affairs (GA) | 4.000.000 – 5.500.000 |
Komponen Tunjangan dan Bonus Karyawan
Sumber: Bing Images
Struktur kompensasi total untuk gaji pt sami semarang , jepara tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan tetap dan tidak tetap. Tunjangan ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan meningkatkan retensi tenaga kerja terampil.
Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan menjadi prioritas, terutama mengenai jaminan sosial dan kesehatan.
Detail Tunjangan Wajib
PT SAMI menyediakan tunjangan wajib yang diatur oleh undang-undang bagi seluruh karyawan tetapnya. Ini adalah jaring pengaman finansial yang sangat penting.
- BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
- BPJS Kesehatan: Perlindungan kesehatan primer dan lanjutan untuk karyawan dan keluarga inti.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan penuh H-7 sebelum hari raya keagamaan, sesuai peraturan menteri ketenagakerjaan.
Skema Bonus Kinerja dan Tunjangan Khusus
Selain tunjangan wajib, terdapat insentif yang berkaitan langsung dengan kehadiran dan produktivitas karyawan. Tunjangan ini sangat mempengaruhi total take-home pay bulanan.
- Tunjangan Makan dan Transport: Diberikan per hari kerja, dapat berupa uang tunai atau fasilitas katering/antar jemput.
- Tunjangan Shift: Tambahan kompensasi bagi karyawan yang bekerja pada shift malam (biasanya 20% hingga 25% dari gaji harian).
- Bonus Tahunan (Performance Bonus): Diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan evaluasi kinerja individu, umumnya dibayarkan pada kuartal pertama.
- Tunjangan Jabatan: Khusus untuk level Supervisor ke atas, mencerminkan tanggung jawab manajerial yang diemban.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Cara Melamar
Sumber: Bing Images
PT SAMI Group, yang fokus pada produksi komponen presisi tinggi, memerlukan tenaga kerja dengan keahlian spesifik. Kualifikasi teknis dan kedisiplinan kerja adalah syarat mutlak yang harus dipenuhi.
Sebagian besar posisi Operator di gaji pt sami semarang , jepara mensyaratkan lulusan minimal SMA/SMK sederajat. Sementara itu, posisi Engineering dan Managerial wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 relevan.
Profil PT SAMI dan Kebutuhan Tenaga Kerja
PT Sat Nusapersada (SAMI) merupakan pemain kunci dalam industri komponen otomotif dan elektronik global. Perusahaan ini sangat mementingkan kualitas dan efisiensi produksi.
Kebutuhan tenaga kerja terbesar ada di lini produksi, Quality Control, dan Maintenance mesin. Karyawan diharapkan memiliki etos kerja tinggi dan siap bekerja dalam sistem shift yang ketat.
Prosedur Melamar dan Kontak Resmi
Pelamar yang tertarik pada gaji pt sami semarang , jepara harus menggunakan jalur resmi untuk menghindari penipuan. PT SAMI tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Berikut adalah langkah-langkah yang direkomendasikan:
- Kunjungi laman resmi karir PT SAMI Group atau portal rekrutmen terpercaya seperti Jobstreet atau LinkedIn.
- Persiapkan berkas lamaran lengkap, termasuk sertifikat keahlian (misalnya SIO untuk operator forklift atau sertifikasi K3).
- Jika dipanggil, tahapan seleksi meliputi tes tertulis (psikotes), wawancara HRD, dan wawancara user (kepala departemen).
Jadwal Pembayaran dan Lokasi Operasional
Keteraturan pembayaran gaji pt sami semarang , jepara merupakan salah satu keunggulan manajemen SDM perusahaan. Tanggal gajian yang konsisten sangat krusial bagi perencanaan finansial karyawan.
Umumnya, tanggal gajian di PT SAMI ditetapkan pada akhir bulan kalender, yaitu antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya. Pembayaran dilakukan secara transfer langsung ke rekening bank karyawan.
Alamat dan Kontak Cabang Utama
PT SAMI mengoperasikan fasilitas produksi yang luas di Jawa Tengah, mendukung jaringan pasokan global.
- Alamat Utama Semarang: Terletak di area industri strategis yang mudah diakses transportasi umum.
- Alamat Utama Jepara: Berada di kawasan industri yang fokus pada ekspor, seringkali memerlukan tenaga kerja dengan keahlian khusus.
Untuk informasi detail, calon pelamar disarankan menghubungi kantor pusat atau melihat pengumuman resmi perusahaan. Selalu pastikan Anda merujuk pada kontak yang valid dan terverifikasi.
Kesimpulan Gaji PT SAMI
Secara keseluruhan, struktur gaji pt sami semarang , jepara menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, melampaui UMK standar di kedua wilayah tersebut. Dengan adanya tunjangan shift, lembur, dan bonus kinerja, total pendapatan bulanan dapat meningkat signifikan, terutama di tingkat operator produksi.
PT SAMI bukan hanya menawarkan upah yang stabil, tetapi juga peluang pengembangan karir yang jelas dalam industri manufaktur otomotif. Calon pelamar harus fokus pada peningkatan keahlian teknis untuk mengamankan posisi dengan gaji yang lebih tinggi dan jenjang karir manajerial.
Memahami rincian gaji dan tunjangan ini adalah kunci sukses dalam negosiasi dan perencanaan karir di salah satu pabrik terkemuka di Jawa Tengah ini.