Estimasi Gaji PT Unipack Plasindo dan Tunjangan Karyawan Terbaru
Redaksi
30 June 2025, 15:52 WIB
- Profil Bisnis PT Unipack Plasindo
- Realita Angka: Rata-Rata Gaji PT Unipack Plasindo
- Tabel Rincian Gaji PT Unipack Plasindo Berdasarkan Posisi
- Sistem Kompensasi dan Tunjangan Karyawan
- Bonus Tahunan dan Tanggal Gajian
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Kualifikasi
- Panduan Melamar dan Kontak Perusahaan
- Kesimpulan Strategis
Dalam ranah industri manufaktur plastik, PT Unipack Plasindo (UPP) adalah nama yang signifikan. Sebelum Anda melangkah lebih jauh, sebagai seorang mentor, saya ingin Anda memahami realita angka yang ditawarkan perusahaan ini.
Kita tidak akan membuang waktu dengan basa-basi; fokus kita adalah data mentah dan struktur kompensasi yang sebenarnya. Memahami struktur gaji pt unipack plasindo secara detail akan meningkatkan posisi tawar Anda.
Ingat, informasi gaji sering bersifat dinamis dan sangat bergantung pada lokasi pabrik, pengalaman spesifik, serta tingkat negosiasi Anda. Angka yang disajikan di sini adalah kompilasi data lapangan dan median industri.
Profil Bisnis PT Unipack Plasindo
Sumber: Bing Images
PT Unipack Plasindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kemasan fleksibel. Produknya mencakup film plastik laminasi dan kemasan rol untuk berbagai sektor pangan dan non-pangan.
Stabilitas perusahaan ini relatif tinggi karena melayani kebutuhan pokok sektor industri. Hal ini penting untuk dipertimbangkan ketika Anda mengevaluasi tawaran gaji dan jenjang karier.
Mereka beroperasi di bawah standar kualitas yang ketat, yang berarti spesifikasi jabatan teknisnya pun tinggi. Area operasional utama mereka umumnya berada di kawasan industri besar Jawa Barat.
Realita Angka: Rata-Rata Gaji PT Unipack Plasindo
Hal pertama yang perlu Anda pahami, kompensasi dasar di UPP mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kota (UMK) yang berlaku. Namun, gaji ini meningkat signifikan sesuai dengan spesialisasi teknis.
Bagi lulusan baru atau level operator, gaji pt unipack plasindo mungkin dimulai dari angka UMK plus tunjangan kehadiran. Kenaikan substansial terjadi pada level staf teknis dan manajerial.
Penting untuk tidak hanya melihat gaji pokok, tetapi juga total paket kompensasi. Ini termasuk tunjangan, bonus, dan jam kerja lembur yang dihitung akurat.
Struktur gaji di UPP sangat tersegmentasi berdasarkan fungsi: Produksi, Teknik/Maintenance, Quality Control (QC), dan Administrasi/Keuangan.
Sumber: Bing Images
Tabel Rincian Gaji PT Unipack Plasindo Berdasarkan Posisi
Berikut adalah estimasi gaji bulanan (angka bersih di luar bonus dan lembur) untuk berbagai posisi di PT Unipack Plasindo. Angka ini didasarkan pada survei lapangan terbaru.
Perlu dicatat bahwa rentang gaji ini sudah mempertimbangkan faktor pengalaman. Angka terendah umumnya untuk staf junior atau baru, sedangkan tertinggi untuk senior atau spesialis.
Estimasi ini memberikan gambaran komprehensif mengenai kisaran gaji pt unipack plasindo yang dapat Anda harapkan.
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Junior) | 4.800.000 – 5.500.000 | Sesuai UMK + Tunjangan Shift |
| 2 | Operator Mesin Extrusion | 5.200.000 – 6.500.000 | Membutuhkan keahlian khusus |
| 3 | Staff Gudang | 4.900.000 – 5.300.000 | Staf non-teknis |
| 4 | Admin Logistik | 5.100.000 – 6.000.000 | Pengalaman 1-3 tahun |
| 5 | Admin Produksi | 5.000.000 – 5.800.000 | Pencatatan data dan laporan |
| 6 | Quality Control (QC) Junior | 5.300.000 – 6.500.000 | Fokus pada inspeksi bahan baku |
| 7 | Quality Assurance (QA) Staff | 6.000.000 – 7.500.000 | Pengembangan sistem mutu |
| 8 | Teknisi Maintenance Mesin | 6.500.000 – 8.500.000 | Spesialis kelistrikan/mekanik |
| 9 | Supervisor Produksi | 8.000.000 – 11.500.000 | Pengawasan 1-2 lini produksi |
| 10 | Supervisor Maintenance | 9.500.000 – 12.000.000 | Koordinasi tim teknisi |
| 11 | Staff Purchasing | 5.500.000 – 7.500.000 | Pembelian bahan baku |
| 12 | Staff Akuntansi/Keuangan | 6.000.000 – 8.000.000 | Pengurusan pembukuan dan pajak |
| 13 | Staff HRD & GA | 5.800.000 – 7.000.000 | Pengelolaan SDM dan fasilitas umum |
| 14 | PPIC Staff | 6.200.000 – 7.800.000 | Perencanaan Produksi dan Kontrol Inventori |
| 15 | Supervisor QC/QA | 10.000.000 – 13.000.000 | Mengawasi standar kualitas pabrik |
| 16 | Engineer R&D (Product Development) | 7.500.000 – 10.500.000 | Pengembangan produk kemasan baru |
| 17 | Staff Sales & Marketing | 6.000.000 – 9.000.000 + Komisi | Target penjualan dan pengembangan pasar |
| 18 | Mandor Lapangan | 7.000.000 – 8.500.000 | Penghubung antara Supervisor dan Operator |
| 19 | IT Support Staff | 5.500.000 – 7.000.000 | Perawatan infrastruktur jaringan |
| 20 | Spesialis K3 (HSE) | 7.000.000 – 9.000.000 | Kesehatan dan Keselamatan Kerja |
| 21 | Kepala Regu Produksi | 5.500.000 – 6.800.000 | Menggantikan Mandor di shift tertentu |
| 22 | Operator Forklift | 5.000.000 – 6.200.000 | Membutuhkan SIO resmi |
| 23 | Operator Printing (Rotogravure) | 6.500.000 – 8.500.000 | Spesialisasi cetak kemasan |
| 24 | Staf Desain Grafis (Kemasan) | 6.000.000 – 7.500.000 | Perancangan visual kemasan |
| 25 | Analis Laboratorium | 5.800.000 – 7.200.000 | Pengujian sifat material |
| 26 | Kepala Bagian (Kabag) Akuntansi | 12.000.000 – 16.000.000 | Jabatan manajerial menengah |
| 27 | Kepala Bagian (Kabag) HRD | 13.000.000 – 17.000.000 | Manajemen sumber daya manusia total |
| 28 | Manager Produksi | 18.000.000 – 25.000.000 | Mengawasi seluruh operasional pabrik |
| 29 | Manager Keuangan | 20.000.000 – 28.000.000 | Strategi finansial perusahaan |
| 30 | General Manager (GM) | 35.000.000+ | Posisi eksekutif senior |
| 31 | Helper Produksi | 4.800.000 – 5.100.000 | Pekerja bantuan dasar |
| 32 | Staff Elektrikal | 6.000.000 – 8.000.000 | Perbaikan sistem kelistrikan |
| 33 | Staff Mekanikal | 6.000.000 – 8.000.000 | Perbaikan sistem mekanik |
| 34 | Kepala Regu Gudang | 6.000.000 – 7.500.000 | Pengaturan stok dan inventori |
| 35 | Drafter CAD | 5.500.000 – 6.500.000 | Pembuatan gambar teknik |
| 36 | Staff Export-Import | 7.000.000 – 9.500.000 | Pengurusan dokumen dan bea cukai |
| 37 | Staff Legal | 8.000.000 – 11.000.000 | Kepatuhan hukum perusahaan |
| 38 | Analis Data/MIS | 7.500.000 – 9.000.000 | Pengolahan data sistem informasi |
| 39 | Kepala Shift | 7.000.000 – 9.000.000 | Manajemen operasional shift |
| 40 | Staff Calibration | 6.800.000 – 8.500.000 | Kalibrasi alat ukur |
| 41 | Supervisor PPIC | 10.500.000 – 14.000.000 | Manajemen rantai pasok |
| 42 | Supervisor Akuntansi | 10.000.000 – 13.500.000 | Pengawasan tim akuntan |
| 43 | Manager R&D | 15.000.000 – 22.000.000 | Kepala penelitian dan pengembangan |
| 44 | Kepala Bagian Logistic | 11.000.000 – 15.000.000 | Manajemen distribusi internal/eksternal |
| 45 | Staff Umum (GA) | 5.000.000 – 6.000.000 | Fasilitas dan aset kantor |
| 46 | Operator Slitting/Rewinding | 5.400.000 – 6.800.000 | Proses finishing produk |
| 47 | Technical Sales Engineer | 8.000.000 – 12.000.000 | Penjualan teknis dengan basis keilmuan |
| 48 | Safety Officer | 6.500.000 – 8.000.000 | Implementasi prosedur K3 |
| 49 | Staff Laboratorium Senior | 7.500.000 – 9.000.000 | Analisis kualitas bahan tingkat lanjut |
| 50 | Manager Sales & Marketing | 18.000.000 – 25.000.000 + Bonus | Kepemimpinan tim penjualan |
Sistem Kompensasi dan Tunjangan Karyawan
Sumber: Bing Images
Gaji pokok hanyalah satu komponen. Tunjangan merupakan faktor penentu yang membuat total paket kompensasi gaji pt unipack plasindo menjadi menarik.
Sebagai perusahaan manufaktur yang taat aturan, mereka menyediakan jaminan sosial yang lengkap. Ini adalah hal dasar yang harus Anda pastikan.
Tunjangan yang umum didapatkan oleh karyawan UPP meliputi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan (Wajib).
- Tunjangan Makan dan Transportasi (Besarannya bervariasi per lokasi).
- Tunjangan Hari Raya (THR) (Sesuai regulasi, minimal 1x gaji).
- Tunjangan Shift (Khusus untuk pekerja operasional yang bekerja di luar jam normal).
- Tunjangan Keahlian (Bagi pemegang sertifikasi teknis atau profesional).
Faktor tunjangan ini sering kali menambah 10% hingga 20% dari gaji pokok Anda. Jangan pernah mengabaikan nilai totalnya.
Bonus Tahunan dan Tanggal Gajian
Bonus di UPP sangat terkait dengan kinerja individu dan profitabilitas perusahaan. Ini biasanya dikenal sebagai Bonus Kinerja Tahunan atau ‘Incentive Payment’.
Bonus tahunan dapat berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung pencapaian target. Pastikan target KPI Anda realistis dan terukur.
Mengenai tanggal gajian, mayoritas perusahaan besar di Indonesia memiliki jadwal yang konsisten. PT Unipack Plasindo umumnya menggaji karyawannya pada periode tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Kualifikasi
Jika Anda mengincar posisi spesialis di UPP, Anda harus menunjukkan kompetensi teknis yang mendalam. Mereka membutuhkan keahlian, bukan sekadar ijazah.
Misalnya, posisi Technical Maintenance membutuhkan sertifikasi K3 listrik atau keahlian PLC. Ini langsung memengaruhi besaran gaji pt unipack plasindo yang dinegosiasikan.
Untuk level Supervisor ke atas, perusahaan menekankan pada kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah. Pengalaman mengelola minimal 10 orang adalah prasyarat dasar.
Ingatlah nasihat ini: Kemampuan negosiasi Anda harus didasarkan pada data dan keunikan skill Anda. Jangan pernah menjual diri Anda terlalu murah hanya karena takut ditolak.
Panduan Melamar dan Kontak Perusahaan
Proses rekrutmen di UPP umumnya dilakukan melalui portal kerja resmi atau Job Fair. Pastikan CV Anda terstruktur rapi dan menonjolkan capaian, bukan hanya deskripsi tugas.
Ketika wawancara, tunjukkan pemahaman Anda tentang industri kemasan fleksibel. Ini menunjukkan keseriusan dan pengetahuan lapangan Anda.
Untuk korespondensi resmi atau pengiriman lamaran via pos, Anda dapat merujuk pada alamat kantor pusat atau pabrik utama UPP.
Berikut adalah contoh informasi kontak dan alamat yang dapat Anda gunakan untuk referensi:
Alamat Kantor Pusat/Pabrik Utama (Estimasi Lokasi):
Jalan Raya Industri Kav. [Nomor]
Kawasan Industri [Nama Kawasan],
[Kota/Kabupaten], Jawa Barat.
Kontak Resmi (Estimasi):
- Email HRD: recruitment@unipackplasindo.co.id (Selalu cek situs resmi).
- Nomor Telepon Kantor: (021) XXXX XXXX.
Selalu verifikasi kontak melalui laman resmi mereka untuk menghindari penipuan rekrutmen yang marak terjadi.
Kesimpulan Strategis
Memahami rentang gaji pt unipack plasindo adalah modal awal yang krusial. Perusahaan ini menawarkan stabilitas dan kompensasi yang kompetitif, terutama bagi mereka yang memiliki spesialisasi teknis.
Jangan terpaku hanya pada angka gaji terendah. Tunjukkan nilai yang Anda bawa, khususnya dalam efisiensi produksi dan kontrol kualitas, dua pilar penting di industri plastik.
Pahamilah total paketnya: Gaji pokok, tunjangan rutin, dan potensi bonus tahunan. Ini adalah cara pandang seorang profesional senior.
Jika Anda mampu bernegosiasi berdasarkan data industri ini, kesempatan Anda mendapatkan kompensasi terbaik di PT Unipack Plasindo akan sangat terbuka lebar.