Berapa Rata-Rata Gaji PT Jasa Angkasa Semesta Berbagai Posisi?
Redaksi
09 July 2025, 14:52 WIB
- Profil Singkat PT Jasa Angkasa Semesta (PT JAS)
- Data Gaji PT Jasa Angkasa Semesta 2024: Analisis Mendalam
- Tabel Rinci Gaji PT Jasa Angkasa Semesta (40+ Posisi)
- Struktur Kompensasi dan Tunjangan Karyawan PT JAS
- Tunjangan dan Benefit Tambahan
- Skema Bonus dan Tanggal Gajian
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Kualifikasi
- Kualifikasi Kunci Posisi Operasional (Ramp Handling & Load Control)
- Kualifikasi Kunci Posisi Customer Service (Check-in Agent)
- Prosedur Melamar dan Lokasi Kantor Pusat PT JAS
- Cara Melamar
- Alamat dan Kontak
- Kesimpulan Mengenai Kompensasi PT JAS
Data terbaru dari Kementerian Perhubungan menunjukkan bahwa lalu lintas udara di Indonesia terus mengalami peningkatan signifikan pasca-pandemi.
Kondisi ini secara langsung menaikkan permintaan terhadap layanan penanganan darat (ground handling) profesional.
Di tengah dinamika sektor yang menuntut efisiensi tinggi, PT Jasa Angkasa Semesta (PT JAS) muncul sebagai salah satu barometer industri.
Pertanyaan fundamental yang sering muncul bagi para pencari kerja adalah seberapa kompetitif kompensasi yang ditawarkan perusahaan vital ini.
Profil Singkat PT Jasa Angkasa Semesta (PT JAS)
Sumber: Bing Images
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk. didirikan pada tahun 1985 dan merupakan pionir di bidang ground handling di Indonesia.
Perusahaan ini melayani maskapai penerbangan domestik dan internasional di bandara-bandara besar seluruh nusantara.
JAS menyediakan berbagai layanan mulai dari penanganan penumpang, kargo, hingga pemeliharaan pesawat di darat.
Fokus utama perusahaan adalah memastikan keselamatan, keamanan, dan ketepatan waktu operasional penerbangan.
Data Gaji PT Jasa Angkasa Semesta 2024: Analisis Mendalam
Memahami struktur gaji pt jasa angkasa semesta memerlukan pandangan holistik terhadap industri penerbangan.
Kompensasi di sektor ini sangat dipengaruhi oleh sertifikasi, lokasi bandara, dan kompleksitas peran yang diemban.
Umumnya, gaji di PT JAS kompetitif, mengikuti standar ketenagakerjaan dan Peraturan Gaji Pokok (PGP) industri aviasi.
Kami menyajikan estimasi data gaji berdasarkan berbagai sumber laporan karyawan dan riset pasar tahun 2024.
Tabel Rinci Gaji PT Jasa Angkasa Semesta (40+ Posisi)
Kisaran gaji berikut adalah estimasi bulanan dalam mata uang Rupiah Indonesia (IDR).
Angka ini belum termasuk tunjangan shift, bonus kinerja, atau uang lembur yang signifikan di sektor ground handling.
Berikut adalah rincian gaji pt jasa angkasa semesta untuk beragam posisi struktural dan operasional:
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Staff Administrasi (Entry Level) | Rp 4.100.000 – Rp 5.500.000 |
| 2 | Ramp Handler / Porter | Rp 3.800.000 – Rp 4.900.000 |
| 3 | Petugas Keamanan Penerbangan (Avsec) | Rp 5.200.000 – Rp 6.800.000 |
| 4 | Check-in Agent / Customer Service (CS) | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 5 | Gate Agent | Rp 4.400.000 – Rp 5.800.000 |
| 6 | Apron Movement Control (AMC) Staff | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 7 | Ticketing Staff | Rp 4.700.000 – Rp 6.300.000 |
| 8 | Cargo Handling Staff | Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000 |
| 9 | Load Control Officer | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 10 | Engineering & Maintenance Staff | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 11 | IT Support Staff | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 12 | Accounting Staff | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 13 | HRD Staff | Rp 5.200.000 – Rp 7.200.000 |
| 14 | Trainer / Instruktur (Aviasi) | Rp 7.000.000 – Rp 9.500.000 |
| 15 | Supervisor Ramp Handling | Rp 8.000.000 – Rp 11.500.000 |
| 16 | Supervisor Passenger Service | Rp 7.800.000 – Rp 11.000.000 |
| 17 | Duty Manager (DM) | Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000 |
| 18 | Manajer Operasional Bandara | Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 19 | Safety Officer (K3) | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 20 | Fueling Operator | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 21 | Equipment Maintenance Technician | Rp 5.500.000 – Rp 7.800.000 |
| 22 | Legal Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 23 | Procurement Staff | Rp 5.800.000 – Rp 8.000.000 |
| 24 | Quality Control (QC) Officer | Rp 6.200.000 – Rp 8.800.000 |
| 25 | Driver GSE (Ground Support Equipment) | Rp 4.300.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Marketing & Sales Executive | Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 |
| 27 | Steward/Stewardess Pesawat (Ground Crew) | Rp 4.000.000 – Rp 5.200.000 |
| 28 | Aircraft Cleaning Staff | Rp 3.900.000 – Rp 5.000.000 |
| 29 | Customs Clearance Agent | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 30 | Training Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 31 | Senior Accountant | Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000 |
| 32 | Senior HR Specialist | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 33 | Shift Coordinator | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 |
| 34 | Pemeriksa Dokumen Kargo | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 35 | Junior Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 6.800.000 |
| 36 | Business Development Officer | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 |
| 37 | Chief Security | Rp 8.500.000 – Rp 12.500.000 |
| 38 | Vice President Operation | Rp 35.000.000 – Rp 50.000.000+ |
| 39 | Finance Controller | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 |
| 40 | Pilot Ground Simulator Instructor | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 |
| 41 | Senior Supervisor GSE | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 42 | Dokumentasi Kargo Specialist | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 43 | Junior Engineer | Rp 5.800.000 – Rp 8.000.000 |
Struktur Kompensasi dan Tunjangan Karyawan PT JAS
Sumber: Bing Images
Kompensasi total di PT JAS tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga tunjangan yang signifikan.
Karena sifat operasional 24 jam di bandara, tunjangan khusus sangat mempengaruhi pendapatan bulanan.
Karyawan harus siap bekerja dalam sistem shift, yang seringkali menawarkan insentif tambahan menarik.
Tunjangan dan Benefit Tambahan
PT Jasa Angkasa Semesta menyediakan serangkaian tunjangan wajib dan tambahan yang memperkaya total gaji pt jasa angkasa semesta.
Tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan yang bekerja di lingkungan bandara yang padat.
Berikut adalah beberapa tunjangan utama yang dinikmati karyawan:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Jaminan dasar kesehatan dan hari tua sesuai regulasi pemerintah.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setidaknya satu kali gaji pokok per tahun menjelang hari besar keagamaan.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Diberikan harian, terutama bagi karyawan operasional di bandara.
- Tunjangan Shift Malam/Hari Libur: Kompensasi tambahan yang signifikan karena jadwal kerja tidak teratur.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan untuk posisi manajerial atau yang memerlukan sertifikasi khusus.
Skema Bonus dan Tanggal Gajian
Sektor ground handling sangat erat kaitannya dengan kinerja tepat waktu dan keselamatan.
Oleh karena itu, PT JAS seringkali menawarkan bonus kinerja tahunan (performance bonus) yang didasarkan pada target operasional.
Bonus ini dapat mencapai 1-3 kali gaji pokok tergantung performa unit kerja dan individu.
Tanggal gajian di PT JAS secara konsisten jatuh pada akhir bulan, biasanya antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Kualifikasi
Mendapatkan posisi di PT JAS memerlukan kualifikasi yang ketat, terutama karena berkaitan dengan keamanan penerbangan.
Setiap pelamar harus memiliki kesehatan prima dan rekam jejak yang bersih.
Sertifikasi IATA (International Air Transport Association) atau lisensi Kemenhub adalah nilai jual yang sangat tinggi.
Sumber: Bing Images
Kualifikasi Kunci Posisi Operasional (Ramp Handling & Load Control)
Posisi Ramp Handler bertanggung jawab langsung atas pergerakan bagasi dan kargo di sisi udara bandara.
Kualifikasi minimum biasanya SMA/SMK sederajat dan memiliki fisik yang kuat serta kemampuan komunikasi radio dasar.
Sementara itu, Load Control Officer menuntut pendidikan minimal D3/S1 dan pemahaman mendalam tentang perhitungan berat dan keseimbangan pesawat.
Ketelitian dan kemampuan bekerja di bawah tekanan tinggi adalah syarat mutlak untuk peran strategis ini.
Kualifikasi Kunci Posisi Customer Service (Check-in Agent)
Check-in Agent adalah garda terdepan interaksi dengan penumpang maskapai yang dilayani PT JAS.
Kualifikasi mencakup pendidikan minimal D3, kemampuan berbahasa Inggris fasih, dan penampilan menarik.
Kemampuan menangani keluhan (complaint handling) dengan profesionalisme juga sangat dihargai dalam penilaian gaji pt jasa angkasa semesta.
Prosedur Melamar dan Lokasi Kantor Pusat PT JAS
Proses rekrutmen di PT JAS biasanya dilakukan secara terpusat melalui portal karier resmi perusahaan.
Langkah awal meliputi seleksi berkas administrasi dan tes pengetahuan dasar aviasi.
Pelamar yang lolos kemudian akan menjalani wawancara HRD, wawancara user, dan tes kesehatan yang ketat.
Cara Melamar
Calon karyawan disarankan untuk rutin memeriksa laman resmi PT JAS atau melalui platform rekrutmen terpercaya.
Hindari perantara yang meminta biaya, karena PT JAS tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Sertakan surat lamaran yang detail, mencantumkan riwayat pendidikan, dan sertifikasi aviasi yang dimiliki.
Kejelasan kualifikasi akan mempercepat proses seleksi untuk mendapatkan posisi dengan gaji pt jasa angkasa semesta yang diinginkan.
Alamat dan Kontak
Kantor Pusat PT Jasa Angkasa Semesta berlokasi strategis dekat pusat operasional penerbangan nasional.
Lokasi ini mempermudah koordinasi antar unit kerja dan akses ke bandara utama.
Untuk korespondensi resmi atau pertanyaan mengenai gaji pt jasa angkasa semesta, hubungi kontak berikut:
Alamat Kantor Pusat:
PT Jasa Angkasa Semesta Tbk.
Gedung Kargo dan Pos Bandara Internasional Soekarno-Hatta
Cengkareng 19120, Indonesia
Kontak Resmi:
Telepon: (021) xxxxxxxx (Nomor resmi perusahaan)
Email Karir: recruitment@jas-airportservices.com (Contoh format)
Kesimpulan Mengenai Kompensasi PT JAS
Secara keseluruhan, struktur gaji pt jasa angkasa semesta mencerminkan peran krusial perusahaan dalam ekosistem penerbangan Indonesia.
Meskipun gaji pokok bersaing ketat dengan UMR (Upah Minimum Regional) untuk posisi entry-level, tunjangan shift dan bonus menjadikannya sangat menarik.
Prospek karier terbuka lebar bagi mereka yang memiliki sertifikasi dan dedikasi tinggi terhadap standar keselamatan aviasi.
Investasi perusahaan dalam pengembangan SDM dan kompensasi yang adil mengukuhkan posisi PT JAS sebagai salah satu tempat terbaik untuk berkarier di industri ground handling.