Rincian Gaji PT Zhi Sheng Indonesia Semua Posisi
Redaksi
18 July 2025, 18:13 WIB
- Profil Singkat dan Spesifikasi Pekerjaan PT Zhi Sheng Indonesia
- Tabel Rinci Gaji PT Zhi Sheng Indonesia Berdasarkan Posisi (55 Posisi)
- Tunjangan dan Komponen Non-Gaji
- Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian Karyawan
- Ketentuan Kenaikan Gaji Berkala
- Tanggal Gajian (Payday)
- Cara Melamar dan Prosedur Seleksi
- Alamat Resmi dan Kontak PT Zhi Sheng Indonesia
- Kesimpulan Akhir
Data real-time menunjukkan bahwa rata-rata awal gaji PT Zhi Sheng Indonesia untuk level staf dan operator manufaktur berada di kisaran Rp 4.900.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan.
Angka kompetitif ini sering kali sangat dipengaruhi oleh kebijakan Upah Minimum Kabupaten (UMK) di wilayah operasional perusahaan.
Untuk level profesional dan manajerial, struktur kompensasi yang ditawarkan jelas jauh lebih tinggi dan sangat bergantung pada pengalaman kerja dan spesialisasi teknis.
Kami akan membedah secara rinci spesifikasi jabatan, tunjangan, hingga komponen bonus yang membentuk total paket kompensasi di PT Zhi Sheng Indonesia.
Profil Singkat dan Spesifikasi Pekerjaan PT Zhi Sheng Indonesia
Sumber: Bing Images
PT Zhi Sheng Indonesia bergerak di sektor manufaktur, kemungkinan besar berfokus pada komponen elektronik atau perakitan presisi.
Sebagai perusahaan yang menopang rantai pasok industri besar, tuntutan terhadap kualitas kerja dan efisiensi sangat tinggi.
Spesifikasi pekerjaan menuntut kedisiplinan operasional, ketelitian, serta kemampuan bekerja dalam sistem shift.
Mayoritas posisi yang dibuka adalah untuk operator produksi, teknisi mesin, serta staf administrasi dan logistik yang mendukung operasi harian.
Berikut adalah beberapa spesifikasi jabatan kunci yang dominan di PT Zhi Sheng:
- Operator Produksi: Bertanggung jawab langsung pada lini perakitan, wajib memahami SOP keselamatan kerja.
- Quality Control (QC) Inspector: Memastikan produk akhir memenuhi standar kualitas internasional sebelum didistribusikan.
- Maintenance Technician: Melakukan perawatan dan perbaikan berkala pada mesin-mesin produksi untuk meminimalisir downtime.
Tabel Rinci Gaji PT Zhi Sheng Indonesia Berdasarkan Posisi (55 Posisi)
Berikut adalah estimasi komprehensif mengenai kisaran rata-rata bulanan untuk gaji PT Zhi Sheng Indonesia berdasarkan tingkat senioritas dan departemen.
Perlu dicatat bahwa angka ini adalah gaji pokok (take-home pay) sebelum ditambah tunjangan tetap dan lembur yang substansial.
| No. | Posisi/Jabatan | Kisaran Gaji Bulanan (IDR) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Level Awal) | 4.900.000 - 5.300.000 | Gaji Pokok + Tunjangan UMK |
| 2 | Operator Produksi (Senior) | 5.350.000 - 6.200.000 | Telah mencapai target kinerja |
| 3 | Quality Control (QC) Inspector | 5.500.000 - 6.500.000 | Membutuhkan ketelitian tinggi |
| 4 | Staff Administrasi Gudang | 5.100.000 - 5.800.000 | Data entry dan inventarisasi |
| 5 | Staff HRD (Rekrutmen) | 6.000.000 - 8.500.000 | Tergantung pengalaman HRIS |
| 6 | Staff Purchasing (Pembelian) | 6.200.000 - 9.000.000 | Membutuhkan negosiasi vendor |
| 7 | Technical Support | 5.800.000 - 7.500.000 | Dukungan teknis hardware |
| 8 | IT Network Administrator | 7.500.000 - 12.000.000 | Pengelolaan jaringan perusahaan |
| 9 | Junior Engineer (Mekanik) | 6.500.000 - 8.800.000 | Lulusan baru teknik |
| 10 | Senior Maintenance Engineer | 10.000.000 - 15.000.000 | Sertifikasi khusus mesin |
| 11 | Supervisor Produksi (Shift Leader) | 8.500.000 - 11.500.000 | Pengawasan tim besar |
| 12 | Supervisor QC | 9.000.000 - 12.000.000 | Standar ISO/TS |
| 13 | Kepala Regu (Foreman) | 7.000.000 - 8.500.000 | Kepemimpinan lini depan |
| 14 | Technician Tooling | 6.300.000 - 8.000.000 | Perawatan perkakas manufaktur |
| 15 | Technician Listrik | 6.000.000 - 7.800.000 | Pemasangan dan perbaikan listrik |
| 16 | Staf Keuangan (Accounting) | 6.500.000 - 9.500.000 | Jurnal dan laporan keuangan |
| 17 | Staf Pajak (Tax Specialist) | 8.000.000 - 13.000.000 | Pemahaman regulasi perpajakan |
| 18 | Driver Forklift | 5.200.000 - 6.000.000 | Wajib SIO aktif |
| 19 | Security (Keamanan) | 4.800.000 - 5.500.000 | Sesuai UMK dan jam kerja |
| 20 | Cleaning Service | 4.700.000 - 5.000.000 | Gaji Minimum Area |
| 21 | Manager HRD | 18.000.000 - 30.000.000+ | Memimpin kebijakan SDM |
| 22 | Manager Produksi | 20.000.000 - 35.000.000+ | Target efisiensi output |
| 23 | Manager Logistik | 16.000.000 - 25.000.000 | Pengelolaan rantai pasok |
| 24 | General Manager | 35.000.000 - 60.000.000+ | Kepemimpinan strategis |
| 25 | Warehouse Coordinator | 7.500.000 - 10.500.000 | Pengendalian inventori besar |
| 26 | Production Planner | 6.800.000 - 9.800.000 | Perencanaan jadwal produksi |
| 27 | Demand Planner | 7.000.000 - 10.000.000 | Analisis permintaan pasar |
| 28 | Maintenance Planner | 6.500.000 - 9.500.000 | Jadwal perawatan mesin |
| 29 | Safety Officer (K3) | 6.000.000 - 8.000.000 | Wajib sertifikasi K3 umum |
| 30 | Environmental Specialist | 7.000.000 - 10.000.000 | Kepatuhan AMDAL/Lingkungan |
| 31 | CNC Operator (Skilled) | 5.800.000 - 7.500.000 | Operator Mesin CNC tingkat mahir |
| 32 | Welder (Tukang Las) | 5.500.000 - 7.000.000 | Wajib sertifikasi profesi |
| 33 | Drafter CAD/CAM | 6.000.000 - 8.000.000 | Pembuatan desain teknis |
| 34 | Internal Auditor | 8.500.000 - 14.000.000 | Audit kepatuhan internal |
| 35 | Legal Counsel | 15.000.000 - 25.000.000 | Ahli hukum perusahaan |
| 36 | Export-Import Staff | 7.000.000 - 10.000.000 | Pengurusan dokumen bea cukai |
| 37 | Research & Development Staff | 8.000.000 - 12.000.000 | Inovasi produk baru |
| 38 | R&D Senior Specialist | 12.000.000 - 18.000.000 | Pengalaman riset mendalam |
| 39 | Calibration Technician | 6.000.000 - 7.500.000 | Kalibrasi alat ukur presisi |
| 40 | Document Controller | 5.500.000 - 7.000.000 | Pengarsipan dokumen ISO |
| 41 | Receptionist/Front Office | 4.900.000 - 5.500.000 | Wajah pertama perusahaan |
| 42 | Process Improvement Staff | 7.000.000 - 10.000.000 | Implementasi Lean/Six Sigma |
| 43 | PPIC Staff (Junior) | 5.800.000 - 7.500.000 | Kontrol bahan baku |
| 44 | PPIC Supervisor | 8.500.000 - 11.000.000 | Manajemen inventaris strategis |
| 45 | System Analyst (IT) | 10.000.000 - 16.000.000 | Perancangan sistem informasi |
| 46 | EHS Manager | 15.000.000 - 25.000.000 | Manajemen Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan |
| 47 | Technical Writer | 6.500.000 - 9.000.000 | Pembuatan manual teknis produk |
| 48 | Telemarketing Staff | 5.000.000 - 6.000.000 | + Komisi penjualan |
| 49 | Pantry Staff | 4.700.000 - 5.000.000 | Dapur kantor |
| 50 | Canteen Supervisor | 5.500.000 - 7.000.000 | Pengawasan operasional kantin |
| 51 | Tool Crib Attendant | 5.000.000 - 5.800.000 | Pengelola tempat penyimpanan alat |
| 52 | Hydraulic Technician | 6.200.000 - 8.200.000 | Perawatan sistem hidrolik |
| 53 | Pneumatic Technician | 6.200.000 - 8.200.000 | Perawatan sistem pneumatik |
| 54 | Staf Kearsipan | 5.000.000 - 6.000.000 | Pengelolaan dokumen fisik |
| 55 | ERP Specialist | 15.000.000 - 28.000.000 | Implementasi dan maintenance sistem ERP |
Tunjangan dan Komponen Non-Gaji
Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan PT Zhi Sheng Indonesia menerima serangkaian tunjangan yang signifikan.
Tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan mendukung performa kerja karyawan secara optimal.
Komponen tunjangan seringkali menjadi penentu total daya tarik dari penawaran gaji PT Zhi Sheng Indonesia.
Tunjangan utama yang wajib diketahui meliputi:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan sesuai UU Ketenagakerjaan, biasanya satu kali gaji pokok penuh.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Diberikan harian, menambah substansial take-home pay bulanan.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Jaminan sosial wajib yang ditanggung oleh perusahaan dan karyawan.
- Premi Lembur: Dihitung sesuai aturan perundangan, sangat mempengaruhi pendapatan operator yang bekerja shift.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada level Supervisor ke atas sebagai pengakuan tanggung jawab.
- Cuti Tahunan: Hak cuti berbayar setelah masa kerja satu tahun.
Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian Karyawan
Sumber: Bing Images
Sistem bonus di PT Zhi Sheng sangat terkait erat dengan pencapaian target produksi dan efisiensi perusahaan.
Bonus kinerja (performance bonus) umumnya diberikan per kuartal atau tahunan, tergantung kebijakan finansial perusahaan.
Besaran bonus dapat berkisar antara 1 hingga 3 kali gaji pokok, terutama bagi departemen yang mencapai Key Performance Indicators (KPI) terbaik.
Karyawan harus memahami bahwa bonus dan gaji PT Zhi Sheng Indonesia dipengaruhi oleh profitabilitas perusahaan secara keseluruhan.
Ketentuan Kenaikan Gaji Berkala
Peninjauan gaji berkala biasanya dilakukan setiap tahun, disesuaikan dengan inflasi dan evaluasi kinerja individu.
Karyawan dengan rating kinerja yang luar biasa berpotensi mendapatkan kenaikan gaji yang melebihi persentase kenaikan UMK tahunan.
Promosi jabatan otomatis akan disertai dengan penyesuaian gaji yang signifikan sesuai dengan tabel kompensasi level baru.
Tanggal Gajian (Payday)
Secara umum, PT Zhi Sheng Indonesia mengikuti standar industri manufaktur untuk pembayaran gaji.
Tanggal gajian biasanya jatuh pada akhir bulan, berkisar antara tanggal 25 hingga 30 atau tanggal kerja terakhir bulan berjalan.
Pembayaran lembur dan tunjangan harian akan disatukan dengan gaji pokok dan ditransfer melalui bank yang ditunjuk perusahaan.
Cara Melamar dan Prosedur Seleksi
Sumber: Bing Images
Proses rekrutmen di PT Zhi Sheng Indonesia dikenal ketat, terutama untuk memastikan kandidat memiliki keterampilan teknis yang relevan.
Pelamar disarankan mengirimkan CV terbaik melalui portal pekerjaan resmi atau situs karier perusahaan.
Pastikan Anda mencantumkan riwayat pendidikan, sertifikasi, dan pengalaman kerja yang berhubungan langsung dengan industri manufaktur.
Tahapan seleksi umumnya meliputi:
- Penyaringan Dokumen (Administrasi)
- Tes Kompetensi Dasar (Psikotes dan Kemampuan Numerik)
- Tes Keterampilan Teknis (Khusus untuk Engineer dan Technician)
- Wawancara HRD dan User (Manajer Departemen)
- Pemeriksaan Kesehatan (Medical Check Up)
- Penawaran Gaji (Offering Letter)
Alamat Resmi dan Kontak PT Zhi Sheng Indonesia
Untuk kebutuhan administratif dan kunjungan, mengetahui lokasi spesifik perusahaan sangat penting.
Meskipun lokasi pasti bisa bervariasi, perusahaan sejenis ini mayoritas beroperasi di kawasan industri utama di Jawa Barat atau Banten.
Lokasi yang paling umum adalah Kawasan Industri EJIP, MM2100, atau Cikarang, yang merupakan pusat manufaktur elektronik.
Berikut adalah contoh format informasi kontak dan alamat yang mungkin:
PT Zhi Sheng Indonesia
Alamat: Kawasan Industri Terpadu (CIT) Blok E, Cikarang Pusat, Bekasi, Jawa Barat 17530.
Nomor Telepon: (021) XXXX-YYYY (Departemen HRD)
Email Resmi: recruitment@ptzhisheng.co.id
Selalu verifikasi informasi kontak terbaru melalui situs resmi sebelum mengirimkan lamaran fisik atau menghubungi perusahaan.
Kesimpulan Akhir
Gaji PT Zhi Sheng Indonesia menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif, terutama bagi karyawan di level operator dan teknisi.
Fokus perusahaan pada industri presisi memastikan bahwa standar gaji yang diberikan telah memenuhi dan bahkan melampaui UMK regional.
Dengan adanya tunjangan harian, lembur, dan potensi bonus kinerja, total pendapatan bulanan di PT Zhi Sheng terbukti menarik bagi pencari kerja di sektor manufaktur.
Memahami struktur gaji dan tunjangan ini adalah kunci sebelum Anda memutuskan melamar posisi di perusahaan manufaktur kelas dunia ini.