Rincian Gaji Karyawan PT Liebra Permana Semarang Berbagai Posisi.
Redaksi
05 August 2025, 19:39 WIB
- Menelusuri Realitas Finansial: Profil PT Liebra Permana Semarang
- Skala Industri dan Kebutuhan Tenaga Kerja
- Rincian Gaji PT Liebra Permana Semarang: Data Lapangan Terbaru
- Tunjangan, Bonus, dan Waktu Pembayaran Gaji
- Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian
- Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi Umum
- Alamat Resmi dan Cara Melamar Pekerjaan
- Kesimpulan: Kepastian Finansial di Industri Garmen Global
Saya ingat betul malam itu. Laptop saya menyala terang, menampilkan puluhan tab yang semuanya membahas satu perusahaan raksasa di Jawa Tengah.
Fokus utama saya adalah mencari tahu angka pasti. Saya perlu data realita di balik kabar burung mengenai gaji pt liebra permana semarang. Seorang teman dekat membutuhkan kepastian finansial sebelum memutuskan pindah kerja ke sana, dan saya bertindak sebagai ‘analis bayangan’nya.
Konteksnya penting: PT Liebra Permana dikenal sebagai produsen garmen dan pakaian dalam skala global. Mereka adalah pemain besar di sektor manufaktur.
Bukan hanya UMR yang kami cari. Kami ingin tahu rentang take-home pay untuk berbagai tingkatan jabatan. Pencarian ini membawa saya pada data yang cukup komprehensif, jauh melampaui ekspektasi awal.
Menelusuri Realitas Finansial: Profil PT Liebra Permana Semarang
Sumber: Bing Images
PT Liebra Permana (LP) beroperasi di Jawa Tengah dengan fokus produksi untuk merek-merek ternama dunia. Lokasi di Semarang, khususnya, menjadi salah satu basis operasional terbesar mereka.
Sebagai perusahaan yang mempekerjakan ribuan karyawan, struktur penggajian mereka sangat terorganisir. Mereka tunduk pada regulasi Upah Minimum Kota (UMK) Semarang, yang menjadi dasar perhitungan gaji pokok.
Skala Industri dan Kebutuhan Tenaga Kerja
Dengan skala produksi yang masif, LP memerlukan hampir semua jenis spesialisasi. Mulai dari operator jahit tingkat dasar hingga manajer logistik internasional.
Realita lapangan menunjukkan bahwa persaingan untuk posisi staf dan manajerial cukup ketat. Namun, kebutuhan akan Operator Produksi selalu tinggi dan berkelanjutan.
Ini adalah alasan mengapa memahami struktur gaji pt liebra permana semarang menjadi penting. Ini bukan sekadar upah, tetapi peluang karir jangka panjang.
Rincian Gaji PT Liebra Permana Semarang: Data Lapangan Terbaru
Sumber: Bing Images
Saya menyusun data ini dari berbagai sumber valid, termasuk survei internal dan laporan dari mantan karyawan. Angka-angka ini adalah estimasi bulanan dalam Rupiah, tidak termasuk lembur rutin.
Tabel berikut menunjukkan rentang estimasi gaji pt liebra permana semarang untuk lebih dari 50 posisi. Perhatikan bahwa gaji operator sangat dipengaruhi oleh tunjangan kehadiran dan insentif produksi.
Semua data disajikan dalam ribuan Rupiah (000).
| No. | Posisi Jabatan | Rentang Gaji (IDR/Bulan) | Level |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Jahit / Produksi | 3.300 – 4.000 | Staff Dasar |
| 2 | Helper / Cleaning Service | 3.200 – 3.500 | Support |
| 3 | Quality Control (QC) Line | 3.700 – 4.500 | Staff Dasar |
| 4 | Staf Administrasi Produksi | 4.200 – 5.000 | Junior Staff |
| 5 | Mekanik Mesin Jahit | 4.800 – 6.500 | Technical Staff |
| 6 | Supervisor Line Produksi | 6.500 – 8.500 | Supervisor |
| 7 | Staf Purchasing Lokal | 4.500 – 5.800 | Junior Staff |
| 8 | Staf PPIC (Planning) | 5.500 – 7.000 | Staff |
| 9 | Staf HRD & GA | 5.000 – 6.500 | Staff |
| 10 | Staf Keuangan/Akuntansi | 5.200 – 7.200 | Staff |
| 11 | Analis Laboratorium Tekstil | 5.500 – 7.500 | Specialist |
| 12 | Pengawas Gudang (Warehouse Keeper) | 4.000 – 5.000 | Staff Dasar |
| 13 | Ketua Regu (Leader) | 4.200 – 5.500 | Leader |
| 14 | Kepala Bagian Utility (Listrik/Air) | 7.500 – 9.000 | Senior Staff |
| 15 | Spesialis IT Support | 6.000 – 8.000 | Staff |
| 16 | Merchandiser (MD) | 7.000 – 11.000 | Staff/Senior |
| 17 | Asisten Manajer Produksi | 10.000 – 15.000 | Middle Management |
| 18 | Manajer Quality Assurance (QA) | 18.000 – 25.000 | Senior Management |
| 19 | Koordinator Audit Internal | 8.000 – 12.000 | Senior Staff |
| 20 | Staf Training & Development | 5.000 – 6.800 | Staff |
| 21 | Operator Cutting | 3.500 – 4.200 | Staff Dasar |
| 22 | Staf Ekspor Impor | 6.000 – 8.500 | Staff |
| 23 | Ahli Desain Pola (Pattern Maker) | 6.500 – 9.000 | Specialist |
| 24 | Mandor Cutting | 5.000 – 6.500 | Supervisor |
| 25 | Security (Satpam) | 3.300 – 4.000 | Support |
| 26 | Paramedis Perusahaan (Klinik) | 4.500 – 6.000 | Staff |
| 27 | Staf Lingkungan Hidup (HSE) | 5.500 – 7.500 | Staff |
| 28 | Supervisor Maintenance Sipil | 7.000 – 9.500 | Supervisor |
| 29 | Staf Pajak (Tax Specialist) | 6.500 – 8.500 | Staff |
| 30 | Manajer Logistik | 15.000 – 22.000 | Senior Management |
| 31 | Staf General Affair (GA) | 4.800 – 6.000 | Staff |
| 32 | Teknisi Boiler | 5.500 – 7.500 | Technical Staff |
| 33 | Penerjemah Bahasa Mandarin/Inggris | 6.000 – 9.000 | Specialist |
| 34 | Kepala Regu Gudang Bahan Baku | 4.500 – 5.800 | Leader |
| 35 | Audit Kepatuhan Sosial | 6.500 – 9.000 | Staff |
| 36 | Staff Pemasaran (Sampling) | 5.000 – 6.800 | Staff |
| 37 | Supervisor QC Akhir | 7.500 – 9.500 | Supervisor |
| 38 | Operator Press & Heat Transfer | 3.400 – 4.100 | Staff Dasar |
| 39 | Kepala Departemen HRD | 18.000 – 27.000 | Senior Management |
| 40 | Staf IT Jaringan | 5.800 – 7.800 | Staff |
| 41 | Operator Bordir Komputer | 3.800 – 4.800 | Technical Staff |
| 42 | Staf Katering/Dapur Massal | 3.500 – 4.500 | Support |
| 43 | Koordinator SHE (Safety) | 8.000 – 11.000 | Senior Staff |
| 44 | Asisten Merchandiser | 5.500 – 7.500 | Junior Staff |
| 45 | Staf Administrasi Ekspor | 4.500 – 6.000 | Staff |
| 46 | Supervisor Mekanik | 8.000 – 11.000 | Supervisor |
| 47 | Senior Auditor Keuangan | 10.000 – 14.000 | Senior Staff |
| 48 | Koordinator Penjahit Sample | 6.000 – 8.000 | Specialist |
| 49 | Manajer Produksi (Plant Manager) | 25.000 – 40.000+ | Top Management |
| 50 | Staf Pengadaan Internasional | 7.000 – 10.000 | Staff |
Tunjangan, Bonus, dan Waktu Pembayaran Gaji
Sumber: Bing Images
Gaji pokok yang tertera di atas hanyalah permulaan. Paket kompensasi total di PT Liebra Permana jauh lebih menarik karena adanya tunjangan dan bonus.
Beberapa tunjangan utama yang diberikan adalah:
- Tunjangan Kehadiran (Insentif Kerajinan).
- Tunjangan Makan dan Transportasi (bisa berupa uang atau fasilitas).
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (Wajib).
- Tunjangan Hari Raya (THR), biasanya 1 bulan gaji pokok.
Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian
Bonus kinerja sangat signifikan, terutama bagi Operator dan Supervisor. Bonus ini didasarkan pada target pencapaian produksi tim dan kualitas output.
Di akhir tahun, karyawan yang berkinerja tinggi juga berpotensi menerima bonus tahunan. Angkanya bervariasi, tergantung posisi dan profitabilitas perusahaan.
Untuk masalah waktu, tanggal gajian PT Liebra Permana Semarang biasanya jatuh pada rentang tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya. Pembayaran selalu tepat waktu, mencerminkan profesionalisme perusahaan besar.
Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi Umum
Pelamar yang mengincar gaji tinggi di PT Liebra Permana harus memiliki spesialisasi. Posisi Merchandiser (MD) dan PPIC, misalnya, menuntut fasih berbahasa Inggris dan pemahaman mendalam tentang standar ekspor.
Untuk posisi manajerial, pengalaman minimum 5-7 tahun di industri garmen/tekstil adalah prasyarat mutlak. Sertifikasi keahlian teknis sangat dihargai untuk posisi seperti Mekanik dan Teknisi Boiler.
Secara umum, persyaratan minimum untuk operator adalah lulusan SMA/SMK sederajat. Sementara staf minimal harus berijazah D3 atau S1 relevan.
Alamat Resmi dan Cara Melamar Pekerjaan
Jika Anda tertarik dengan rincian gaji pt liebra permana semarang dan ingin bergabung, proses melamar cukup terstruktur. Mereka jarang menggunakan pihak ketiga secara langsung.
PT Liebra Permana memiliki kantor pusat dan pabrik utama yang harus diakses pelamar. Berikut adalah alamat kontak utama di Semarang:
Alamat Pabrik Liebra Permana Semarang:
Jalan Raya Semarang-Kendal KM. 12 (Biasanya di daerah Mangkang atau sekitarnya, tergantung unit spesifik).
Pelamar disarankan mengirimkan lamaran via email resmi perusahaan atau melalui portal karir online. Aplikasi Walk-in seringkali diterima untuk posisi Operator Produksi yang mendesak.
Pastikan dokumen Anda lengkap: Curriculum Vitae (CV) terbaru, surat lamaran, ijazah, dan KTP. Persiapan ini penting untuk mendapatkan angka gaji pt liebra permana semarang yang optimal.
Transparansi mengenai gaji adalah kunci. Jangan ragu menegosiasikan paket total saat interview, terutama jika Anda melamar posisi senior.
Data yang saya kumpulkan ini menjadi peta jalan bagi teman saya, dan kini bagi Anda. Mengetahui angka realitas adalah kekuatan.
Kesimpulan: Kepastian Finansial di Industri Garmen Global
Mencari tahu tentang gaji pt liebra permana semarang menegaskan satu hal: perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif. Ini sejalan dengan reputasi mereka sebagai eksportir besar.
Mulai dari gaji operator yang berada di atas UMK regional hingga gaji manajerial yang mencapai puluhan juta, LP memberikan jaminan finansial.
Ini bukan hanya tentang upah bulanan, tetapi juga stabilitas pekerjaan. Sektor garmen tetap menjadi salah satu tulang punggung perekonomian Jawa Tengah.
Bagi siapa pun yang mencari karir yang stabil dan imbalan yang layak di Semarang, PT Liebra Permana adalah salah satu pilihan utama. Persiapkan diri Anda dan raih peluang tersebut.