Rincian Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk Terbaru 2026
Redaksi
02 December 2025, 16:14 WIB
- Realita Finansial: Mengupas Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk
- Struktur dan Rata-Rata Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk
- Jaminan Kesejahteraan: Tunjangan dan Bonus Karyawan EPMT
- Tunjangan Wajib dan Tambahan
- Mekanisme Pembayaran (Tanggal Gajian)
- Syarat Kunci dan Prosedur Melamar
- Spesifikasi Jabatan Krusial
- Detail Kontak dan Alamat Utama
PT Enseval Putera Megatrading Tbk (EPMT) merupakan raksasa distribusi farmasi dan alat kesehatan di Indonesia.
Hingga akhir kuartal ketiga tahun 2023, perusahaan ini melaporkan pendapatan bersih konsolidasi yang mencapai lebih dari Rp22 triliun.
Angka stabilitas finansial ini secara langsung mencerminkan kemampuan perusahaan dalam memberikan kompensasi yang kompetitif bagi seluruh karyawannya.
Memahami struktur gaji pt enseval putera megatrading tbk adalah kunci bagi para pencari kerja profesional di sektor distribusi dan kesehatan.
Realita Finansial: Mengupas Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk
Sumber: Bing Images
Sektor distribusi, terutama yang menangani produk vital seperti farmasi, menuntut efisiensi tinggi dan sumber daya manusia berkualitas.
Oleh karena itu, gaji yang ditawarkan oleh EPMT umumnya berada di atas rata-rata industri untuk posisi yang setara.
Data berikut menyajikan estimasi gaji bulanan kotor untuk berbagai posisi kunci di PT Enseval Putera Megatrading Tbk.
Angka-angka ini adalah rata-rata dan dapat bervariasi signifikan berdasarkan lokasi, pengalaman, dan performa individu.
Struktur dan Rata-Rata Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk
Berikut adalah daftar terperinci mengenai perkiraan gaji pt enseval putera megatrading tbk yang berhasil kami kumpulkan.
Tabel ini mencakup spektrum jabatan dari level operasional hingga manajemen tingkat atas.
| No. | Posisi | Est. Gaji Bulanan (IDR) | No. | Posisi | Est. Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Direktur Utama | 90.000.000 - 150.000.000 | 31. | Admin Penagihan (Collector) | 4.100.000 - 5.800.000 |
| 2. | General Manager | 45.000.000 - 75.000.000 | 32. | Staf HRD & GA | 5.500.000 - 7.000.000 |
| 3. | Branch Manager (Wilayah Besar) | 20.000.000 - 35.000.000 | 33. | Pramuniaga (Outlet) | 3.800.000 - 4.500.000 |
| 4. | Senior Manager Keuangan | 25.000.000 - 40.000.000 | 34. | Analis Data (Junior) | 6.000.000 - 8.500.000 |
| 5. | Manajer Logistik & Gudang | 18.000.000 - 28.000.000 | 35. | Staf Legal | 7.000.000 - 10.000.000 |
| 6. | Manajer Penjualan Nasional | 22.000.000 - 38.000.000 | 36. | Teknisi Gedung | 4.200.000 - 5.500.000 |
| 7. | Apoterker Penanggung Jawab (APJ) | 8.500.000 - 14.000.000 | 37. | Supervisor Keamanan | 5.000.000 - 6.500.000 |
| 8. | Supervisor Sales | 7.500.000 - 10.000.000 | 38. | Kepala Regu Gudang | 4.800.000 - 6.000.000 |
| 9. | Supervisor Gudang | 6.500.000 - 9.000.000 | 39. | Staf Administrasi Umum | 3.900.000 - 5.000.000 |
| 10. | Medical Representative (MR) | 5.500.000 - 8.000.000 | 40. | Programmer Junior | 7.000.000 - 9.000.000 |
| 11. | Staf Akuntansi | 6.000.000 - 8.500.000 | 41. | Marketing Support | 5.000.000 - 6.500.000 |
| 12. | Staf Pajak | 7.000.000 - 9.500.000 | 42. | Operator Forklift | 4.500.000 - 5.800.000 |
| 13. | IT Support | 5.800.000 - 7.500.000 | 43. | Pengemudi Truk (Jarak Jauh) | 5.500.000 - 7.000.000 |
| 14. | Quality Control (QC) | 5.000.000 - 7.000.000 | 44. | Staf Pengadaan (Procurement) | 6.500.000 - 9.000.000 |
| 15. | Kasir | 3.900.000 - 4.800.000 | 45. | Asisten Apoteker | 4.500.000 - 6.000.000 |
| 16. | Admin Penjualan | 4.000.000 - 5.500.000 | 46. | Admin Transportasi | 4.000.000 - 5.200.000 |
| 17. | Staf Administrasi Gudang | 3.800.000 - 4.700.000 | 47. | Kepala Cabang (Kecil) | 12.000.000 - 18.000.000 |
| 18. | Customer Service Representative | 4.200.000 - 5.500.000 | 48. | Teknisi Kalibrasi | 6.000.000 - 8.000.000 |
| 19. | Helper Gudang | 3.500.000 - 4.200.000 | 49. | Internal Auditor | 8.000.000 - 12.000.000 |
| 20. | Data Entry | 3.700.000 - 4.500.000 | 50. | Analis Risiko | 9.000.000 - 14.000.000 |
Perlu dicatat bahwa bagi posisi Sales Representative dan Medical Representative, komponen komisi dan insentif biasanya sangat besar.
Oleh karena itu, total pendapatan bulanan mereka seringkali melebihi angka gaji pokok yang tercantum di atas.
Kompetensi regional juga sangat mempengaruhi kisaran gaji pt enseval putera megatrading tbk.
Jaminan Kesejahteraan: Tunjangan dan Bonus Karyawan EPMT
Sumber: Bing Images
Selain komponen gaji pokok yang kompetitif, EPMT dikenal memberikan paket kompensasi yang menyeluruh.
Fasilitas ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya terjamin.
Hal ini menambah daya tarik gaji pt enseval putera megatrading tbk secara keseluruhan.
Tunjangan Wajib dan Tambahan
Karyawan di EPMT menerima berbagai tunjangan yang distandarisasi sesuai regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
Beberapa tunjangan utama yang diberikan meliputi:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan penuh sesuai regulasi pemerintah.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Jaminan wajib yang diurus sepenuhnya oleh perusahaan.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian, besarnya bervariasi sesuai lokasi penempatan.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (Swasta): Untuk karyawan dan keluarga inti, seringkali di atas plafon BPJS.
Posisi manajerial dan spesialis sering mendapatkan fasilitas tambahan seperti tunjangan komunikasi dan kendaraan dinas.
Mekanisme Pembayaran (Tanggal Gajian)
Kepastian tanggal gajian adalah salah satu aspek yang dijunjung tinggi oleh perusahaan Tbk.
PT Enseval Putera Megatrading Tbk umumnya melakukan pembayaran gaji bulanan secara tepat waktu.
Tanggal gajian biasanya jatuh pada akhir bulan kerja, seringkali antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Bonus dan insentif penjualan biasanya dibayarkan pada periode terpisah, seringkali di awal bulan berikutnya.
Syarat Kunci dan Prosedur Melamar
Sumber: Bing Images
Kualitas Sumber Daya Manusia adalah prioritas, sehingga proses rekrutmennya cukup selektif.
Pelamar harus memenuhi kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang spesifik untuk setiap posisi.
Pemahaman mendalam tentang standar industri farmasi (CDOB/GDP) menjadi nilai tambah signifikan.
Spesifikasi Jabatan Krusial
Bagi calon Apoteker Penanggung Jawab (APJ), surat tanda registrasi (STR) dan pengalaman di PBF (Pedagang Besar Farmasi) adalah mutlak.
Pelamar Sales Representative harus memiliki kemampuan negosiasi yang kuat dan lisensi mengemudi yang valid (SIM C atau A).
Sementara itu, staf Gudang harus memiliki kesehatan fisik prima dan memahami sistem manajemen inventaris yang akurat.
Kejelasan mengenai spesifikasi jabatan ini akan memastikan Anda mendapatkan tawaran gaji pt enseval putera megatrading tbk yang maksimal.
Detail Kontak dan Alamat Utama
Sebagai perusahaan terbuka, informasi kontak EPMT mudah diakses untuk keperluan bisnis dan karir.
Kantor pusat PT Enseval Putera Megatrading Tbk berfungsi sebagai pusat administrasi dan rekrutmen utama.
Alamat Kantor Pusat:
Jalan Pulo Lentut No. 10, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur 13920.
Pelamar sangat disarankan untuk mengajukan aplikasi melalui portal karir resmi perusahaan atau situs rekrutmen terpercaya.
Kesimpulan dari analisis gaji pt enseval putera megatrading tbk menunjukkan bahwa perusahaan ini menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif.
Stabilitas finansial perusahaan dan cakupan distribusi yang masif menjamin keamanan kerja dan peningkatan karir yang berkelanjutan.
Jika Anda mencari karir yang menjanjikan di sektor distribusi farmasi, EPMT adalah salah satu pilihan terbaik di Indonesia.
Data dan fakta mengenai gaji pt enseval putera megatrading tbk ini harus menjadi landasan strategi negosiasi Anda.