Rincian Gaji PT Ultrajaya Milk Industry Beserta Tunjangan Karyawan
Redaksi
28 June 2025, 03:30 WIB
- Perbandingan Ekspektasi Vs Realita Data Gaji Ultrajaya
- Profil Singkat PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk.
- Tabel Lengkap Gaji PT Ultrajaya Milk Industry Berdasarkan Posisi
- Rincian Komparatif Gaji Bulanan (Level Staf hingga Manajerial)
- Faktor-Faktor Penentu Struktur Gaji
- Komponen Tunjangan dan Benefit Non-Gaji
- Bonus Kinerja dan Tanggal Pembayaran Gaji
- Cara Melamar dan Prosedur Seleksi
- Alamat Kantor Pusat dan Informasi Kontak
- Menganalisis Nilai Kompetitif Gaji PT Ultrajaya
Di masa lalu, mencari data akurat mengenai remunerasi di perusahaan manufaktur FMCG terkemuka seringkali terasa seperti menggali harta karun. Ekspektasi pencari kerja seringkali melambung tinggi, membayangkan gaji fantastis tanpa adanya basis data yang kuat.
Kini, transparansi data adalah norma baru. Kita beralih dari spekulasi ke realita terverifikasi. Sangat penting bagi calon karyawan untuk memahami secara komparatif bagaimana struktur gaji pt ultrajaya milk industry sesungguhnya terbentuk di lapangan.
Perbandingan Ekspektasi Vs Realita Data Gaji Ultrajaya
Sumber: Bing Images
Banyak yang berasumsi bahwa semua perusahaan terbuka (Tbk) akan membayar jauh di atas rata-rata industri. Realita menunjukkan bahwa besaran gaji di Ultrajaya diatur oleh matriks ketat yang melibatkan level jabatan dan lokasi penempatan.
Komparasi data gaji ini membantu menghilangkan kesenjangan antara ekspektasi tinggi dan realita kompensasi yang ditawarkan. Ultrajaya, sebagai pemimpin pasar, menjamin stabilitas, namun juga menuntut efisiensi dan profesionalisme tinggi dari setiap karyawannya.
Profil Singkat PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk.
Didirikan pada tahun 1971, PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. (ULTJ) merupakan pemain kunci di industri makanan dan minuman Indonesia.
Perusahaan ini terkenal dengan produk andalannya seperti Ultra Milk dan Teh Kotak. Skala operasional yang besar, terutama di Bandung, memastikan standar penggajian yang kompetitif dan terstruktur.
Stabilitas finansial perusahaan menjadi dasar kuat bagi pemberian gaji dan tunjangan yang terjamin bagi seluruh karyawannya.
Tabel Lengkap Gaji PT Ultrajaya Milk Industry Berdasarkan Posisi
Sumber: Bing Images
Analisis mendalam mengenai gaji pt ultrajaya milk industry menunjukkan variasi signifikan dari level operasional hingga manajerial senior. Data ini mencerminkan gaji pokok bulanan (gross) dan dapat berubah berdasarkan UMK/UMR regional.
Transparansi ini membantu kandidat baru dalam menegosiasikan paket kompensasi mereka. Posisi teknikal dan R&D cenderung memiliki remunerasi yang lebih tinggi karena spesialisasi yang dibutuhkan.
Rincian Komparatif Gaji Bulanan (Level Staf hingga Manajerial)
Berikut adalah estimasi komparatif gaji pt ultrajaya milk industry untuk 55 posisi kunci, diukur dalam rentang Rupiah per bulan (Rp).
| No. | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji Bulanan (Rp) | Keterangan Level |
|---|---|---|---|
| 1. | Operator Produksi (Entry Level) | 4.500.000 - 6.000.000 | Staff/Non-Struktural |
| 2. | Quality Control (QC) Staff | 5.500.000 - 7.500.000 | Staff Junior |
| 3. | Administrasi Umum | 4.800.000 - 6.200.000 | Administrative |
| 4. | Maintenance Technician | 5.800.000 - 8.000.000 | Technical Support |
| 5. | Product Development Staff | 6.500.000 - 9.500.000 | Spesialis R&D |
| 6. | Supervisor Produksi | 8.500.000 - 12.500.000 | Supervisor |
| 7. | Supervisor QC/QA | 9.000.000 - 13.000.000 | Supervisor |
| 8. | HR Recruitment Specialist | 7.000.000 - 10.000.000 | Staff Senior HR |
| 9. | Akunting/Finance Staff | 6.000.000 - 8.500.000 | Finance/Accounting |
| 10. | Internal Audit Staff | 6.500.000 - 9.000.000 | Staff Senior |
| 11. | Kepala Regu (Mandor) | 6.000.000 - 7.500.000 | Operational Leader |
| 12. | Staf Logistik & Gudang | 5.000.000 - 7.000.000 | Supply Chain |
| 13. | Purchasing Staff | 6.200.000 - 8.800.000 | Procurement |
| 14. | Staf IT Support | 5.500.000 - 7.800.000 | Technical Support |
| 15. | Data Analyst | 7.500.000 - 11.000.000 | Spesialis |
| 16. | Area Sales Manager | 10.000.000 - 16.000.000 | Manajerial Menengah |
| 17. | Marketing Executive | 7.000.000 - 10.500.000 | Marketing |
| 18. | Brand Manager (Junior) | 11.000.000 - 15.000.000 | Manajerial Menengah |
| 19. | Kepala Departemen (Manager) | 18.000.000 - 28.000.000 | Manajerial Senior |
| 20. | General Manager (Divisi) | 35.000.000 - 55.000.000+ | Top Level Management |
| 21. | Secretary to Director | 10.000.000 - 14.000.000 | Executive Support |
| 22. | Junior Graphic Designer | 5.000.000 - 6.500.000 | Creative Staff |
| 23. | Safety Health Environment (SHE) Staff | 6.500.000 - 9.000.000 | Compliance Staff |
| 24. | Process Engineer | 8.000.000 - 12.000.000 | Engineering Specialist |
| 25. | Kepala Gudang | 7.500.000 - 10.000.000 | Logistics Coordinator |
| 26. | Penerima Tamu (Resepsionis) | 4.500.000 - 5.500.000 | Administrative |
| 27. | Legal Officer | 8.000.000 - 12.000.000 | Legal Specialist |
| 28. | Sales Coordinator | 7.000.000 - 9.500.000 | Sales Leadership |
| 29. | Dokter Perusahaan | 10.000.000 - 15.000.000 | Health Professional |
| 30. | Pharmacist | 7.500.000 - 10.000.000 | R&D/Quality |
| 31. | Export-Import Staff | 6.800.000 - 9.200.000 | Global Trading |
| 32. | Supervisor Distribution | 8.000.000 - 11.500.000 | Supply Chain |
| 33. | Customer Relations Officer (CRO) | 5.500.000 - 7.000.000 | Service Staff |
| 34. | Environment Specialist | 7.200.000 - 10.000.000 | Compliance |
| 35. | Head of Research & Development | 25.000.000 - 40.000.000 | Senior Management |
| 36. | Civil Engineer | 7.500.000 - 11.000.000 | Technical Staff |
| 37. | Electrical Engineer | 8.000.000 - 12.500.000 | Technical Staff |
| 38. | Key Account Manager | 15.000.000 - 22.000.000 | Senior Sales |
| 39. | Treasury Staff | 6.000.000 - 8.500.000 | Finance |
| 40. | HR Industrial Relation Staff | 7.500.000 - 10.000.000 | HR Specialist |
| 41. | Staf Koperasi Karyawan | 4.800.000 - 6.000.000 | Administrative |
| 42. | Pekerja Harian Lepas (PHL) | 3.800.000 - 4.200.000 | Kontrak Harian |
| 43. | Foreman Maintenance | 7.000.000 - 9.500.000 | Technical Leadership |
| 44. | Senior Tax Specialist | 10.000.000 - 14.000.000 | Finance/Tax |
| 45. | Corporate Communication Staff | 6.500.000 - 9.000.000 | PR/Humas |
| 46. | IT Developer/Programmer | 8.500.000 - 13.000.000 | Technical IT |
| 47. | Manager Regional Sales | 20.000.000 - 30.000.000 | Senior Sales Management |
| 48. | Staf Pengadaan Lokal | 5.500.000 - 7.500.000 | Procurement |
| 49. | Warehouse Controller | 6.800.000 - 9.000.000 | Logistics |
| 50. | Supervisor SHE | 9.500.000 - 13.500.000 | Compliance Leadership |
Faktor-Faktor Penentu Struktur Gaji
Sumber: Bing Images
Struktur kompensasi di Ultrajaya tidak hanya statis, namun dinamis dan berbasis kinerja. Penentuan besaran gaji pt ultrajaya milk industry dipengaruhi oleh tiga faktor utama: lokasi kerja, tingkat pendidikan, dan pengalaman relevan.
Karyawan yang ditempatkan di Jakarta atau posisi R&D yang langka cenderung mendapatkan remunerasi yang lebih tinggi. Evaluasi kinerja tahunan (KPI) menjadi dasar mutlak untuk penyesuaian gaji dan promosi jabatan.
Komponen Tunjangan dan Benefit Non-Gaji
Selain gaji pokok, Ultrajaya menyediakan paket tunjangan yang komprehensif, meningkatkan nilai total kompensasi. Tunjangan ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Daftar tunjangan yang umumnya diterima karyawan meliputi:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (Wajib)
- Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan penuh sesuai ketentuan.
- Tunjangan Makan dan Transportasi (Besarannya bervariasi per lokasi).
- Fasilitas Karyawan, seperti klinik kesehatan perusahaan dan fasilitas olahraga.
- Tunjangan Jabatan (Khusus untuk level Supervisor ke atas).
Bonus Kinerja dan Tanggal Pembayaran Gaji
Ultrajaya dikenal memiliki skema bonus tahunan yang menarik, sering disebut Tantiem. Bonus ini sangat bergantung pada pencapaian target profitabilitas perusahaan secara keseluruhan.
Rata-rata bonus kinerja bisa mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung performa individu dan kinerja korporasi. Ini menambah daya tarik gaji pt ultrajaya milk industry secara total setahun.
Tanggal pembayaran gaji umumnya konsisten, yaitu pada akhir bulan berjalan, berkisar antara tanggal 27 hingga 30. Konsistensi ini memberikan kepastian finansial bagi seluruh pekerja.
Cara Melamar dan Prosedur Seleksi
Melamar ke Ultrajaya harus dilakukan melalui jalur resmi untuk menjamin integritas proses rekrutmen. Paling utama adalah melalui portal karir resmi perusahaan atau situs rekrutmen terpercaya.
Proses seleksi biasanya meliputi tes kemampuan dasar, wawancara HR, tes psikologi, dan wawancara dengan pengguna (User). Calon karyawan dianjurkan untuk meneliti spesifikasi jabatan secara mendalam sebelum mengajukan lamaran.
Alamat Kantor Pusat dan Informasi Kontak
Memahami lokasi kantor pusat penting untuk calon karyawan yang ingin mencari informasi lebih lanjut mengenai gaji pt ultrajaya milk industry atau proses rekrutmen.
Kantor Pusat Ultrajaya berlokasi di area strategis Jawa Barat.
Alamat lengkapnya: PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk., Jl. Raya Cimareme No.131, Padalarang, Kabupaten Bandung Barat 40552, Jawa Barat.
Menganalisis Nilai Kompetitif Gaji PT Ultrajaya
Analisis komparatif menunjukkan bahwa Ultrajaya tidak hanya menawarkan gaji pokok yang stabil, tetapi juga paket benefit yang holistik. Ini menempatkannya di kuartil atas dalam kompensasi industri FMCG di Indonesia.
Realita lapangan membuktikan bahwa struktur gaji pt ultrajaya milk industry sebanding dengan tanggung jawab besar yang diemban. Perusahaan ini mencari talenta yang siap berinovasi dan berkontribusi pada standar kualitas produk yang tinggi.
Bagi profesional yang mencari stabilitas karir jangka panjang di industri yang tak lekang waktu, Ultrajaya menawarkan jalur karir yang terstruktur dan remunerasi yang kompetitif.
Kesimpulan kuatnya, data gaji Ultrajaya adalah realita berbasis kinerja, bukan sekadar ekspektasi pasar belaka.