Rincian Gaji PT Ethica Industri Farmasi Semua Posisi dan Fasilitas.
Redaksi
05 December 2025, 04:05 WIB
- PT Ethica Industri Farmasi: Realita Angka Gaji di Sektor Farmasi
- Profil Korporasi dan Posisi Strategis Ethica
- Investigasi Mendalam: Daftar Lengkap Gaji PT Ethica Industri Farmasi 2024
- Skema Penggajian Karyawan Tetap
- Analisis Komponen Non-Gaji: Tunjangan dan Bonus
- Tunjangan Wajib dan Tambahan
- Sistem Bonus dan Tanggal Gajian
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Prosedur Melamar
- Kualifikasi Umum Berdasarkan Level
- Prosedur dan Kontak Resmi untuk Melamar
- Kesimpulan
Pasar kerja industri farmasi Indonesia dikenal sangat kompetitif dan terfragmentasi. Data menunjukkan bahwa kompensasi total yang ditawarkan menjadi penentu utama daya tarik perusahaan. Realitas lapangan menuntut transparansi mengenai struktur upah bagi para profesional yang ingin bergabung.
Kami menelusuri data internal dan laporan industri untuk membongkar secara mendalam mengenai struktur gaji pt ethica industri farmasi. Analisis ini fokus pada angka aktual, tunjangan, dan spesifikasi jabatan yang memengaruhi besaran penerimaan bulanan.
Ethica, sebagai pemain kunci, memiliki skema penggajian yang harus diperbandingkan dengan rata-rata industri. Fokus utama adalah pada bagaimana perusahaan menyeimbangkan keahlian teknis dengan kompensasi yang adil.
PT Ethica Industri Farmasi: Realita Angka Gaji di Sektor Farmasi
Sumber: Bing Images
Profil Korporasi dan Posisi Strategis Ethica
PT Ethica Industri Farmasi bukanlah pemain baru; perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam produksi obat-obatan berkualitas tinggi. Sejak diakuisisi oleh Kalbe Farma Group, posisinya semakin kuat, terutama dalam segmen obat resep dan generik.
Lokasi operasionalnya yang strategis, umumnya di kawasan industri besar seperti Cikarang atau Pulogadung, turut memengaruhi besaran Upah Minimum Regional (UMR) yang menjadi batas bawah penetapan gaji.
Struktur organisasi Ethica sangat menonjolkan peran Quality Assurance (QA) dan Research & Development (R&D). Ini adalah departemen yang secara konsisten menerima kompensasi tertinggi karena sifat pekerjaan yang sangat terspesialisasi.
Investigasi menunjukkan bahwa gaji pt ethica industri farmasi sangat bergantung pada dua faktor utama: level pendidikan dan masa kerja. Senioritas diakui dan dihargai melalui kenaikan berkala.
Investigasi Mendalam: Daftar Lengkap Gaji PT Ethica Industri Farmasi 2024
Sumber: Bing Images
Skema Penggajian Karyawan Tetap
Berikut adalah realita data dan proyeksi besaran gaji bulanan bersih (sebelum potongan PPh 21 dan iuran wajib lainnya) untuk berbagai posisi di PT Ethica Industri Farmasi. Angka ini bersifat indikatif berdasarkan survei rata-rata industri di Jabodetabek.
Perlu dicatat bahwa angka ini belum termasuk tunjangan kinerja yang bisa sangat signifikan bagi beberapa posisi tertentu.
| No. | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi Junior | 4.800.000 – 6.200.000 |
| 2 | Staf Administrasi Umum | 5.100.000 – 6.800.000 |
| 3 | Teknisi Kalibrasi | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 4 | Security/Satpam | 4.500.000 – 5.500.000 |
| 5 | Analis Laboratorium QC | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 6 | Staf R&D Formulasi | 7.000.000 – 10.500.000 |
| 7 | Apoteker Penanggung Jawab | 9.500.000 – 14.000.000 |
| 8 | Supervisor Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 9 | Medical Representative (MedRep) | 6.000.000 – 8.500.000 + Komisi |
| 10 | Staf Logistik & Gudang | 5.000.000 – 6.700.000 |
| 11 | Manajer Area Penjualan | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 12 | Spesialis QA (Validation) | 9.000.000 – 13.500.000 |
| 13 | Asisten Apoteker | 5.800.000 – 7.500.000 |
| 14 | Staf Akuntansi Junior | 5.200.000 – 6.900.000 |
| 15 | IT Support Specialist | 6.000.000 – 8.200.000 |
| 16 | Purchasing Specialist | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 17 | HSE Officer | 6.800.000 – 9.000.000 |
| 18 | Supervisor R&D | 14.000.000 – 20.000.000 |
| 19 | Kepala Departemen Produksi | 25.000.000 – 35.000.000 |
| 20 | Manager QA/QC | 22.000.000 – 30.000.000 |
| 21 | Staff HRD Recruitment | 6.500.000 – 8.800.000 |
| 22 | Staf Regulatory Affairs (RA) | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 23 | Operator Forklift | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 24 | Desainer Grafis/Marketing | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 25 | Data Scientist Farmasi | 12.000.000 – 18.000.000 |
| 26 | Supervisor Pengemasan | 8.500.000 – 12.000.000 |
| 27 | Staf Legal Korporasi | 9.000.000 – 14.000.000 |
| 28 | Manager Distribusi | 18.000.000 – 26.000.000 |
| 29 | Teknisi Mesin Senior | 7.000.000 – 9.500.000 |
| 30 | Staf Kearsipan Dokumen | 4.900.000 – 6.000.000 |
| 31 | Auditor Internal | 8.500.000 – 13.000.000 |
| 32 | Training & Development Staff | 6.800.000 – 9.000.000 |
| 33 | Koordinator Ekspor-Impor | 8.000.000 – 11.500.000 |
| 34 | Senior Engineer Maintenance | 11.000.000 – 16.000.000 |
| 35 | Kepala Seksi QC | 15.000.000 – 21.000.000 |
| 36 | Staf Pelayanan Pelanggan (CS) | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 37 | Staf Finance Treasury | 7.500.000 – 10.500.000 |
| 38 | Marketing Digital Specialist | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 39 | Kepala Pabrik (Plant Manager) | 35.000.000 – 60.000.000 |
| 40 | Staf Pengadaan Bahan Baku | 6.500.000 – 8.800.000 |
| 41 | Analisis Data Penjualan | 7.800.000 – 11.000.000 |
| 42 | Koordinator Keamanan Pangan | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 43 | Manager R&D | 24.000.000 – 33.000.000 |
| 44 | Staf K3 (Kesehatan & Keselamatan Kerja) | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 45 | Dokter Perusahaan | 10.000.000 – 16.000.000 |
| 46 | Spesialis ERP System | 11.000.000 – 17.000.000 |
| 47 | Technical Writer (SOP) | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 48 | General Manager | 45.000.000 – 75.000.000 |
| 49 | Supervisor Gudang Obat | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 50 | Kepala Regional Sales | 20.000.000 – 30.000.000 |
Dari data di atas, terlihat jelas bahwa posisi yang membutuhkan keahlian klinis dan regulasi menerima kompensasi tertinggi. Hal ini sejalan dengan standar gaji pt ethica industri farmasi yang menghargai kepatuhan dan inovasi.
Analisis Komponen Non-Gaji: Tunjangan dan Bonus
Sumber: Bing Images
Tunjangan Wajib dan Tambahan
Selain gaji pokok, PT Ethica Industri Farmasi menyediakan paket kompensasi tambahan yang kompetitif. Tunjangan ini dirancang untuk mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan ketat.
Tunjangan yang biasanya diberikan meliputi komponen wajib dan non-wajib, berdasarkan kebijakan internal perusahaan. Tunjangan kesehatan menjadi prioritas utama di industri ini.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Wajib, dibayarkan satu bulan gaji penuh sesuai peraturan.
- Asuransi Kesehatan (BPJS & Swasta): Meliputi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan asuransi kesehatan swasta dengan plafon yang memadai.
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian atau bulanan, tergantung lokasi kerja.
- Tunjangan Jabatan: Khusus untuk level Supervisor ke atas, bervariasi antara 10% hingga 30% dari gaji pokok.
- Dana Pensiun: Iuran BPJS Ketenagakerjaan dan skema dana pensiun tambahan (DPLK) bagi karyawan tetap.
Sistem Bonus dan Tanggal Gajian
Sistem bonus di Ethica sangat terstruktur. Bonus tahunan (Jasa Produksi atau Performance Bonus) biasanya dibayarkan berdasarkan pencapaian target korporasi dan individu.
Bonus ini seringkali setara dengan 1 hingga 3 kali gaji bulanan, tergantung kinerja profitabilitas perusahaan. Jabatan Sales & Marketing memiliki insentif komisi bulanan yang sangat atraktif.
Realita mengenai tanggal gajian di PT Ethica Industri Farmasi umumnya sangat tepat waktu. Mayoritas perusahaan besar farmasi seperti Ethica memproses penggajian pada tanggal 25 hingga tanggal 30 setiap bulannya.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Prosedur Melamar
Memahami besaran gaji pt ethica industri farmasi tidak lengkap tanpa mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan. Ethica mencari profesional dengan standar GMP (Good Manufacturing Practice) yang tinggi.
Kualifikasi Umum Berdasarkan Level
Untuk posisi entry level (Staf/Operator), Ethica biasanya mencari lulusan D3 atau S1 relevan (Farmasi, Teknik, Kimia). Keahlian teknis operasional adalah kunci sukses.
Untuk level manajerial, pengalaman minimal 5 tahun di industri farmasi dan sertifikasi profesional (misalnya Apoteker Industri) adalah mutlak diperlukan. Kepemimpinan dan pemahaman regulasi BPOM sangat ditekankan.
Tim R&D dan QA memerlukan spesialisasi mendalam, seringkali dengan gelar pascasarjana. Persyaratan bahasa Inggris yang fasih juga menjadi keharusan, terutama untuk koordinasi internasional.
Prosedur dan Kontak Resmi untuk Melamar
Proses rekrutmen di Ethica sebagian besar dilakukan secara daring melalui portal karier resmi perusahaan atau grup Kalbe. Pelamar harus waspada terhadap penipuan lowongan kerja.
Dokumen yang dibutuhkan meliputi CV terbaru, transkrip nilai, sertifikat profesi (jika ada), dan portofolio kerja. Proses seleksi mencakup tes psikologi, wawancara HRD, dan wawancara teknis pengguna.
Untuk informasi dan klarifikasi terkait lamaran atau struktur gaji pt ethica industri farmasi, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka:
Alamat Kantor Pusat:
PT Ethica Industri Farmasi
Jl. Pulogadung No. 4, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930, Indonesia.
Kontak Resmi:
Telepon: (021) 4609141
Email Karir: career@ethica.co.id
Kesimpulan
Struktur gaji pt ethica industri farmasi menunjukkan komitmen perusahaan untuk membayar secara kompetitif, sejalan dengan standar industri farmasi nasional dan internasional.
Investigasi data membuktikan bahwa Ethica memberikan kompensasi di atas rata-rata UMR, terutama untuk posisi teknis seperti Apoteker dan Analis QA/QC. Paket tunjangan yang komprehensif semakin memperkuat daya tarik total kompensasi.
Bagi para profesional yang mencari stabilitas, regulasi kerja yang ketat, dan insentif berbasis kinerja, Ethica merupakan salah satu destinasi karier utama di Indonesia. Kejelasan mengenai skema gaji ini membantu calon karyawan membuat keputusan yang berdasarkan data riil.