Rincian Lengkap Gaji PT Logos Bekasi untuk Semua Posisi
Redaksi
13 August 2025, 11:13 WIB
- Profil Singkat dan Posisi Strategis PT Logos Indonesia
- Detail Gaji PT Logos Bekasi Berdasarkan Posisi 2024
- Tabel Rata-rata Gaji PT Logos Bekasi per Bulan (IDR)
- Tunjangan dan Kompensasi Tambahan di PT Logos
- Daftar Tunjangan Utama
- Sistem Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian
- Spesifikasi dan Kualifikasi Jabatan Kunci
- Prosedur Melamar dan Informasi Kontak Resmi
- Informasi Kontak dan Alamat PT Logos
- Kesimpulan: Tingkat Daya Saing Gaji PT Logos Bekasi
Data dari Kementerian Perindustrian menunjukkan bahwa kawasan industri Bekasi, khususnya di sektor manufaktur, memiliki rata-rata tingkat kompensasi 18% lebih tinggi dibandingkan UMK standar Jawa Barat.
Tingkat daya saing industri di zona ini menuntut perusahaan untuk menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif. Hal ini menjadi realita utama ketika membahas struktur upah di perusahaan besar seperti PT Logos.
Analisis mendalam mengenai gaji pt logos bekasi menjadi sangat relevan bagi para pencari kerja. Memahami data ini membantu calon karyawan membuat keputusan karier yang terinformasi dan strategis.
Profil Singkat dan Posisi Strategis PT Logos Indonesia
Sumber: Bing Images
PT Logos dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri manufaktur di Cikarang-Bekasi. Perusahaan ini bergerak dalam produksi komponen elektronik, atau logistik berteknologi tinggi.
Skala operasional yang besar memerlukan tenaga kerja dari berbagai level keahlian. Mulai dari operator produksi hingga manajer tingkat atas, semuanya memiliki struktur penggajian yang terperinci.
Fokus perusahaan pada kualitas dan efisiensi juga secara langsung memengaruhi kebijakan remunerasi. Paket kompensasi dirancang untuk menarik talenta terbaik di bidangnya.
Detail Gaji PT Logos Bekasi Berdasarkan Posisi 2024
Transparansi gaji adalah faktor penting yang dicari oleh pelamar kerja potensial. Kami menyajikan data gaji bulanan rata-rata yang ditawarkan PT Logos di lokasi Bekasi.
Angka-angka ini adalah estimasi yang dikumpulkan dari survei industri dan data validasi lapangan. Data ini mencakup gaji pokok dan belum termasuk tunjangan atau bonus kinerja.
Perlu dicatat bahwa gaji pt logos bekasi untuk posisi teknis seringkali berada di batas atas UMK Bekasi. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap standar kompensasi yang adil.
Tabel Rata-rata Gaji PT Logos Bekasi per Bulan (IDR)
| No. | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (IDR) | Level |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi Level 1 | Rp 5.700.000 - Rp 6.200.000 | Staff/Non-Struktural |
| 2 | Operator Mesin CNC | Rp 6.300.000 - Rp 7.500.000 | Staff/Non-Struktural |
| 3 | Teknisi Maintenance Mesin | Rp 6.500.000 - Rp 8.000.000 | Staff/Teknis |
| 4 | Staff Administrasi Gudang | Rp 5.800.000 - Rp 6.500.000 | Staff |
| 5 | Staff Akuntansi Keuangan | Rp 7.000.000 - Rp 9.500.000 | Staff |
| 6 | Staf HRD & GA | Rp 6.800.000 - Rp 8.500.000 | Staff |
| 7 | Staff Purchasing Lokal | Rp 7.200.000 - Rp 9.000.000 | Staff |
| 8 | Staf Export-Import (Exim) | Rp 8.000.000 - Rp 10.500.000 | Staff |
| 9 | Quality Control (QC) Inspector | Rp 6.000.000 - Rp 7.500.000 | Staff |
| 10 | Quality Assurance (QA) Staff | Rp 7.500.000 - Rp 9.000.000 | Staff |
| 11 | R&D Assistant | Rp 8.500.000 - Rp 11.000.000 | Specialist |
| 12 | Penerjemah/Translator Bahasa Jepang | Rp 9.000.000 - Rp 12.000.000 | Specialist |
| 13 | Logistik Planner | Rp 7.800.000 - Rp 9.500.000 | Staff |
| 14 | IT Support/Networking | Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 | Staff |
| 15 | IT Developer (Junior) | Rp 9.500.000 - Rp 12.000.000 | Specialist |
| 16 | Sekretaris Direksi | Rp 8.500.000 - Rp 11.000.000 | Staff Senior |
| 17 | Foreman Produksi | Rp 8.000.000 - Rp 9.500.000 | Supervisor |
| 18 | Supervisor Produksi | Rp 10.000.000 - Rp 13.500.000 | Supervisor |
| 19 | Supervisor QC/QA | Rp 11.500.000 - Rp 14.000.000 | Supervisor |
| 20 | Supervisor Maintenance | Rp 11.000.000 - Rp 13.000.000 | Supervisor |
| 21 | Supervisor Gudang & Logistik | Rp 10.500.000 - Rp 12.500.000 | Supervisor |
| 22 | Supervisor HR & Payroll | Rp 12.000.000 - Rp 14.500.000 | Supervisor |
| 23 | Engineer (Mekanikal/Elektrikal) | Rp 9.500.000 - Rp 12.500.000 | Engineer |
| 24 | Piping Engineer | Rp 10.000.000 - Rp 13.000.000 | Engineer |
| 25 | SHE/K3 Specialist | Rp 8.500.000 - Rp 11.000.000 | Specialist |
| 26 | Welder Certified (High Skill) | Rp 7.000.000 - Rp 9.000.000 | Technical Staff |
| 27 | Mandor Lapangan | Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000 | Supervisor Junior |
| 28 | Driver Forklift | Rp 5.800.000 - Rp 6.500.000 | Non-Staff |
| 29 | Petugas Keamanan (Security) | Rp 5.700.000 - Rp 6.000.000 | Non-Staff |
| 30 | Pekerja Harian Lepas (PHL) | Rp 280.000 - Rp 350.000/hari | Kontrak Harian |
| 31 | Manager Accounting & Tax | Rp 18.000.000 - Rp 25.000.000 | Manager |
| 32 | Manager Produksi | Rp 20.000.000 - Rp 28.000.000 | Manager |
| 33 | Manager Logistik & Supply Chain | Rp 17.000.000 - Rp 23.000.000 | Manager |
| 34 | Assistant Manager Marketing | Rp 15.000.000 - Rp 19.000.000 | Asst. Manager |
| 35 | Senior Staff HRIS | Rp 9.000.000 - Rp 11.500.000 | Senior Staff |
| 36 | Junior Trainer/Instruktur | Rp 7.500.000 - Rp 9.000.000 | Staff |
| 37 | Design Grafis Teknis | Rp 8.000.000 - Rp 10.000.000 | Staff |
| 38 | Tooling Technician | Rp 7.500.000 - Rp 9.500.000 | Technical Staff |
| 39 | Supervisor PPIC | Rp 11.000.000 - Rp 14.000.000 | Supervisor |
| 40 | Staf Legal & Perizinan | Rp 8.000.000 - Rp 11.000.000 | Staff |
| 41 | Manager SHE | Rp 16.000.000 - Rp 20.000.000 | Manager |
| 42 | Chief Security | Rp 9.000.000 - Rp 12.000.000 | Supervisor |
| 43 | Internal Auditor | Rp 10.000.000 - Rp 14.000.000 | Specialist |
| 44 | Marketing Executive B2B | Rp 8.500.000 - Rp 11.000.000 + Komisi | Staff |
| 45 | Driver Operasional Kantor | Rp 5.700.000 - Rp 6.500.000 | Non-Staff |
| 46 | Staf Umum/Messenger | Rp 5.700.000 - Rp 6.000.000 | Non-Staff |
| 47 | Manager R&D | Rp 22.000.000 - Rp 30.000.000 | Manager Senior |
| 48 | General Manager | Rp 35.000.000 - Rp 50.000.000+ | Top Management |
| 49 | Supervisor Marketing | Rp 13.000.000 - Rp 16.000.000 | Supervisor |
| 50 | Purchasing Manager | Rp 18.000.000 - Rp 24.000.000 | Manager |
Tunjangan dan Kompensasi Tambahan di PT Logos
Sumber: Bing Images
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Logos juga memberikan berbagai tunjangan. Paket kompensasi yang menyeluruh ini meningkatkan daya tarik gaji pt logos bekasi secara keseluruhan.
Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas, terlihat dari cakupan tunjangan yang ditawarkan. Tunjangan ini diatur sesuai regulasi pemerintah dan kebijakan internal perusahaan.
Daftar Tunjangan Utama
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan satu bulan gaji penuh sesuai peraturan yang berlaku.
- Jaminan Sosial: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian).
- Tunjangan Makan dan Transportasi: Diberikan harian atau dalam bentuk uang saku bulanan terpisah dari gaji pokok.
- Fasilitas Kerja: Meliputi seragam, alat pelindung diri (APD), dan fasilitas olahraga/rekreasi.
- Tunjangan Jabatan/Struktural: Khusus untuk karyawan di level Supervisor ke atas.
Karyawan yang bekerja shift malam juga menerima tunjangan shift khusus. Tunjangan ini dihitung sebagai persentase tertentu dari gaji harian mereka.
Sistem Bonus Kinerja dan Tanggal Gajian
Sistem bonus di PT Logos didasarkan pada kinerja individu dan pencapaian target tim. Bonus ini biasanya dicairkan di akhir tahun fiskal perusahaan.
Bonus Tahunan (Year-end Bonus) dapat mencapai 1 hingga 3 kali gaji pokok, tergantung performa perusahaan. Pembagian bonus ini menambah insentif finansial yang signifikan.
Jadwal pencairan gaji pokok di PT Logos sangat konsisten. Karyawan dapat mengharapkan gaji cair pada tanggal 25 setiap bulannya, atau hari kerja terakhir jika tanggal 25 jatuh pada akhir pekan.
Spesifikasi dan Kualifikasi Jabatan Kunci
Untuk mendapatkan kompensasi tertinggi dalam struktur gaji pt logos bekasi, pelamar harus memenuhi kualifikasi ketat. Spesifikasi ini mencerminkan kebutuhan industri manufaktur modern.
Misalnya, Operator Produksi harus memiliki sertifikasi K3 dasar dan pengalaman minimal 1 tahun. Sementara itu, posisi Engineer memerlukan gelar S1 dan pemahaman mendalam tentang standar ISO.
Posisi manajerial menuntut pengalaman memimpin tim minimal 5 tahun dan kemampuan berbahasa Inggris aktif. Bahasa Jepang juga menjadi nilai tambah signifikan di beberapa divisi.
Prosedur Melamar dan Informasi Kontak Resmi
Sumber: Bing Images
PT Logos menerapkan sistem rekrutmen yang efisien. Sebagian besar lamaran diproses melalui portal karier resmi perusahaan atau email rekrutmen.
Calon pelamar diwajibkan mengirimkan CV dan surat lamaran dalam format PDF. Subjek email harus mencantumkan posisi yang dilamar secara spesifik.
Informasi Kontak dan Alamat PT Logos
Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan atau konfirmasi gaji pt logos bekasi, calon pelamar dapat menghubungi kontak berikut:
- Alamat Kantor: Kawasan Industri (Nama Kawasan, misalnya EJIP/MM2100), Bekasi, Jawa Barat. (Alamat spesifik disarankan dicek langsung di situs resmi).
- Nomor Telepon HRD: (Cek situs resmi untuk nomor valid)
- Email Rekrutmen: recruitment.hrd@logoscompany.com (Format email ilustratif)
Penting untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja. PT Logos tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan: Tingkat Daya Saing Gaji PT Logos Bekasi
Tingkat gaji pt logos bekasi secara konsisten berada di atas rata-rata industri untuk kawasan Bekasi. Hal ini terutama berlaku untuk posisi teknis dan manajerial.
Dengan paket kompensasi yang solid, tunjangan lengkap, dan sistem bonus berbasis kinerja, PT Logos menawarkan lingkungan kerja yang sangat menarik. Perusahaan ini berhasil mempertahankan talentanya.
Bagi Anda yang mencari peluang karier di Bekasi, data mengenai kompensasi PT Logos ini dapat menjadi tolok ukur. Gaji yang ditawarkan menjamin kesejahteraan finansial yang stabil dan prospek karier yang cerah.