Rincian Gaji PT Japfa untuk Berbagai Jabatan 2026
Redaksi
09 July 2025, 21:26 WIB
- Profil Korporasi: Seberapa Besar Japfa di Indonesia?
- Bedah Gaji PT Japfa: Realita Kompensasi di Sektor Agribisnis
- Tabel Rincian Gaji PT Japfa per Posisi (Estimasi)
- Tunjangan dan Benefit Karyawan Japfa
- Mekanisme Pembayaran dan Bonus
- Tanggal Gajian dan Struktur Bonus Tahunan
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Persyaratan
- Prosedur dan Persyaratan Melamar Kerja
- Alamat & Kontak Kantor Pusat
- Kesimpulan Krusial Mengenai Gaji PT Japfa
Data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa rata-rata kenaikan upah riil di sektor manufaktur dan pertanian Indonesia bergerak stagnan di angka 3% per tahun.
Namun, di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang fluktuatif, perusahaan terbuka (Tbk) yang bergerak di sektor agribisnis seperti PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk., menawarkan struktur kompensasi yang kompetitif.
Memahami besaran gaji PT Japfa bukan hanya soal angka, melainkan menganalisis investasi perusahaan terhadap kualitas sumber daya manusia (SDM) mereka.
Profil Korporasi: Seberapa Besar Japfa di Indonesia?
Sumber: Bing Images
PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. (JAPFA) merupakan salah satu perusahaan agribisnis terbesar di Indonesia.
Perusahaan ini bergerak di sektor pakan ternak, budidaya unggas, pengolahan hasil ternak, serta produk makanan kemasan.
Beroperasi sejak tahun 1971, Japfa kini memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai unit bisnis di seluruh nusantara.
Struktur bisnis yang terdiversifikasi ini membuat kebutuhan akan tenaga kerja profesional menjadi sangat tinggi.
Oleh karena itu, struktur gaji PT Japfa harus dirancang agar mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik dari berbagai disiplin ilmu.
Bedah Gaji PT Japfa: Realita Kompensasi di Sektor Agribisnis
Analisis kompensasi di Japfa menunjukkan adanya perbedaan signifikan berdasarkan level jabatan, lokasi kerja, dan unit bisnis.
Faktor key performance indicator (KPI) juga memainkan peran besar dalam menentukan total pendapatan tahunan yang diterima karyawan.
Berikut adalah rincian estimasi gaji PT Japfa untuk berbagai posisi, berdasarkan data survei industri dan laporan internal yang dipublikasikan secara terbatas.
Tabel Rincian Gaji PT Japfa per Posisi (Estimasi)
Perlu dicatat bahwa angka-angka ini adalah estimasi gaji pokok bulanan dan belum termasuk tunjangan serta bonus tahunan.
| No. | Posisi Jabatan | Unit Bisnis | Estimasi Gaji Pokok (IDR) |
|---|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi (Pakan) | Manufaktur | 4.500.000 – 5.800.000 |
| 2 | Staf Administrasi (Entry Level) | Corporate Support | 4.800.000 – 6.500.000 |
| 3 | Teknisi Lapangan | Breeding/Farm | 5.200.000 – 7.000.000 |
| 4 | Supir/Driver Logistik | Distribusi | 4.000.000 – 5.500.000 |
| 5 | Sales Representative (Area) | Penjualan | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 6 | Staf Akuntansi (Junior) | Finance | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 7 | Analis Kontrol Kualitas (QC) | Quality Assurance | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 8 | Supervisor Produksi (Shift) | Manufaktur | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 9 | Staf Human Resources (HR) | HRD | 6.500.000 – 9.500.000 |
| 10 | IT Support Analyst | Teknologi Informasi | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 11 | Veterinarian (Farm) | Peternakan | 8.500.000 – 13.000.000 |
| 12 | Spesialis R&D Pakan | R&D | 9.000.000 – 15.000.000 |
| 13 | Supervisor Logistik Gudang | Supply Chain | 8.000.000 – 11.500.000 |
| 14 | Asisten Manajer Keuangan | Finance | 11.000.000 – 16.000.000 |
| 15 | Area Sales Manager (Reguler) | Penjualan | 13.000.000 – 18.000.000 |
| 16 | Manajer Pabrik (Plant Manager) | Manufaktur | 20.000.000 – 35.000.000 |
| 17 | Kepala Divisi Pemasaran | Marketing | 25.000.000 – 40.000.000 |
| 18 | Manajer HR & GA | HRD | 18.000.000 – 28.000.000 |
| 19 | Kepala Audit Internal | Audit | 22.000.000 – 38.000.000 |
| 20 | Direktur Unit Bisnis (General Manager) | Eksekutif | 50.000.000+ |
| 21 | Staf Laboratorium | Quality Control | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 22 | Pengawas Farm (Breeder) | Peternakan | 7.500.000 – 10.500.000 |
| 23 | Asisten Manajer Pembelian (Procurement) | Supply Chain | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 24 | Staf Legal (Hukum) | Corporate Affairs | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 25 | Analis Data (BI) | Teknologi Informasi | 9.500.000 – 14.000.000 |
| 26 | Kepala Gudang Regional | Logistik | 11.000.000 – 16.000.000 |
| 27 | Staf K3 (HSE) | Operasional | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 28 | Supervisor Mekanik (Maintenance) | Manufaktur | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 29 | Manajer Brand Produk Makanan | Marketing | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 30 | Staf Pengembangan Produk (PD) | R&D | 7.500.000 – 11.000.000 |
| 31 | Trainee Manajemen (MT) | Semua Divisi | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 32 | Staf Ekspor Impor | Logistik | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 33 | Manajer Operasi Farm (Unggas) | Peternakan | 15.000.000 – 22.000.000 |
| 34 | Supervisor Keuangan (Pajak) | Finance | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 35 | Staf Komunikasi Korporat | Corporate Support | 7.500.000 – 11.000.000 |
| 36 | Asisten Manajer IT Infrastruktur | Teknologi Informasi | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 37 | Kepala Divisi Penjualan Nasional | Penjualan | 35.000.000 – 55.000.000 |
| 38 | Analis Pasar (Marketing Research) | Marketing | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 39 | Staf Pelatihan dan Pengembangan (L&D) | HRD | 6.800.000 – 9.500.000 |
| 40 | Supervisor Quality Control (Pangan) | Quality Assurance | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 41 | Manajer Peternakan Ikan (Akuakultur) | Akuakultur | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 42 | Staf Pengembangan Bisnis (BD) | Corporate Strategy | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 43 | Asisten Manajer ERP System (SAP) | Teknologi Informasi | 14.000.000 – 20.000.000 |
| 44 | Auditor Lapangan | Audit | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 45 | Manajer Pengadaan Bahan Baku (Raw Material) | Supply Chain | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 46 | Kepala Departemen SHE (Safety, Health, Environment) | Operasional | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 47 | Staf Hubungan Investor (IR) | Corporate Affairs | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 48 | Koordinator Distribusi Regional | Logistik | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 49 | Manajer Akuntansi Biaya (Cost Accounting) | Finance | 16.000.000 – 24.000.000 |
| 50 | Direktur Keuangan (CFO Level) | Eksekutif | 90.000.000+ |
Tunjangan dan Benefit Karyawan Japfa
Selain gaji pokok yang kompetitif, Japfa menyediakan paket tunjangan yang komprehensif untuk karyawannya.
Struktur benefit ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan finansial dan non-finansial bagi setiap individu.
Tunjangan ini merupakan bagian penting dari total kompensasi yang ditawarkan oleh PT Japfa.
Benefit yang umum diterima oleh karyawan PT Japfa meliputi:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai regulasi pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta tambahan (Rawat Inap dan Rawat Jalan).
- Tunjangan Hari Raya (THR) yang dibayarkan penuh.
- Subsidi makan dan transportasi, tergantung lokasi penempatan.
- Cuti tahunan dan cuti besar untuk posisi tertentu.
Karyawan di level manajerial ke atas biasanya juga mendapatkan fasilitas kendaraan dinas dan tunjangan perumahan atau sewa (housing allowance).
Mekanisme Pembayaran dan Bonus
Sumber: Bing Images
Transparansi dalam mekanisme penggajian adalah kunci untuk mempertahankan moral karyawan.
PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. memastikan proses penggajian berjalan tepat waktu dan sesuai perjanjian kerja.
Inilah detail mengenai tanggal gajian dan struktur insentif tambahan.
Tanggal Gajian dan Struktur Bonus Tahunan
Tanggal gajian di PT Japfa umumnya jatuh pada akhir bulan kalender, yaitu sekitar tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Keakuratan pembayaran gaji bulanan ini sangat dijaga, mencerminkan profesionalisme perusahaan.
Sistem bonus di Japfa biasanya terbagi menjadi dua komponen utama: Bonus Kinerja Individu dan Bonus Kinerja Perusahaan.
Bonus Kinerja Individu didasarkan pada pencapaian KPI yang telah disepakati di awal tahun.
Sementara itu, Bonus Kinerja Perusahaan (Profit Sharing) sangat tergantung pada laba bersih tahunan Japfa.
Persentase bonus tahunan ini bisa mencapai 2 hingga 6 kali gaji pokok, terutama bagi karyawan yang menunjukkan performa luar biasa.
Dengan melihat angka-angka ini, gaji PT Japfa yang diterima karyawan menjadi sangat menarik secara total paket kompensasi.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Persyaratan
Setiap level jabatan di Japfa memiliki spesifikasi dan tuntutan yang berbeda, terutama untuk posisi strategis.
Misalnya, posisi Teknisi Lapangan harus siap ditempatkan di lokasi terpencil dekat farm atau pabrik.
Sementara Manajer Pemasaran dituntut memiliki pengalaman minimal lima tahun di industri FMCG atau protein hewani.
Untuk posisi Manajer, dibutuhkan kualifikasi pendidikan minimal S1 dan penguasaan bahasa Inggris aktif.
Kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang teruji sangat krusial dalam menentukan besaran gaji PT Japfa pada level ini.
Prosedur dan Persyaratan Melamar Kerja
Sumber: Bing Images
Proses rekrutmen di Japfa dilakukan secara profesional dan bertahap, biasanya melalui platform karier resmi perusahaan.
Calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditetapkan untuk setiap posisi.
Secara umum, persyaratan dokumen meliputi CV terbaru, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran resmi.
Tahapan seleksi mencakup Tes Potensi Akademik (TPA), wawancara HR, wawancara user, dan tes kesehatan.
Khusus program Management Trainee (MT), proses seleksi biasanya lebih intensif dan kompetitif.
Alamat & Kontak Kantor Pusat
Untuk kebutuhan administratif dan proses pelamaran, penting untuk mengetahui lokasi kantor pusat Japfa.
Kantor pusat Japfa menjadi sentra keputusan terkait struktur gaji PT Japfa dan kebijakan SDM lainnya.
Detail kontak perusahaan adalah sebagai berikut:
Alamat: Wisma Japfa, Jl. Jend. Sudirman Kav. 76, Jakarta Selatan 12910, Indonesia.
Telepon: (021) xxxx xxxx (nomor publikasi resmi).
Kesimpulan Krusial Mengenai Gaji PT Japfa
PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. menawarkan lebih dari sekadar gaji pokok; mereka menyediakan paket kompensasi yang mencerminkan statusnya sebagai perusahaan Tbk.
Struktur gaji PT Japfa berada di atas rata-rata industri untuk posisi operasional dan sangat kompetitif untuk level manajerial.
Fakta ini didukung oleh sistem bonus yang berbasis kinerja perusahaan yang kuat dan paket tunjangan kesehatan lengkap.
Bagi para profesional yang mencari karir stabil di sektor agribisnis, Japfa menyajikan peluang pertumbuhan yang signifikan.
Memahami rincian gaji PT Japfa membantu kandidat mempersiapkan negosiasi kompensasi yang lebih efektif dan terinformasi.
Investasi Japfa pada SDM menunjukkan komitmen jangka panjang perusahaan terhadap kualitas dan kinerja karyawannya.