Rata-rata Gaji PT Dream Plastic Indonesia untuk Semua Posisi Jabatan
Redaksi
18 November 2025, 21:29 WIB
- Membongkar Mitos: Profil dan Realitas Gaji PT Dream Plastic Indonesia
- Spesifikasi Jabatan Kunci dan Dampaknya pada Upah
- Tabel Kritis Gaji PT Dream Plastic Indonesia (45 Posisi Berdasarkan Data Lapangan)
- Tunjangan Wajib, Bonus Kinerja, dan Tanggal Gajian
- Kinerja vs. Gaji: Peran Bonus Produksi
- Tanggal Gajian
- Prosedur Melamar Kerja dan Alamat Kontak
- Kontak dan Lokasi Sentral
- Kesimpulan Kritis
Asumsi umum bahwa industri manufaktur plastik hanya menawarkan upah minimum regional (UMR) adalah mitos besar yang perlu dipecahkan.
Kenyataannya, sektor ini memiliki kompleksitas jabatan yang sangat tinggi, dari teknisi mesin injeksi hingga spesialis rantai pasok.
Oleh karena itu, besaran gaji pt dream plastic indonesia tidak bisa digeneralisasi hanya pada level operator produksi.
Analisis kritis harus berfokus pada diferensiasi upah berdasarkan keterampilan teknis, masa kerja, dan sertifikasi khusus yang dimiliki karyawan.
Membongkar Mitos: Profil dan Realitas Gaji PT Dream Plastic Indonesia
Sumber: Bing Images
PT Dream Plastic Indonesia merupakan pemain kunci dalam produksi kemasan dan komponen plastik presisi tinggi di Indonesia.
Perusahaan ini sering kali beroperasi di kawasan industri padat seperti Cikarang atau Karawang, tempat persaingan upah tenaga kerja sangat ketat.
Gaji yang ditawarkan harus kompetitif agar mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik, terutama di posisi teknikal.
Struktur gaji pt dream plastic indonesia dipengaruhi kuat oleh kebijakan UMK setempat, namun lapisan manajemen dan spesialisasi teknis jauh melampaui batas tersebut.
Spesifikasi Jabatan Kunci dan Dampaknya pada Upah
Di pabrik plastik, teknisi mesin injection molding adalah tulang punggung operasional.
Keahlian mereka dalam mengatur toleransi mikron dan perawatan mesin mahal menentukan kualitas produk akhir.
Oleh karena itu, posisi ini secara inheren memiliki tawaran gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan staf administrasi junior.
Kenaikan gaji juga sangat ditentukan oleh kemampuan menguasai sistem otomatisasi dan teknologi polimer terbaru.
Tabel Kritis Gaji PT Dream Plastic Indonesia (45 Posisi Berdasarkan Data Lapangan)
Sumber: Bing Images
Tabel berikut menunjukkan perkiraan rentang gaji bulanan (Rupiah) di PT Dream Plastic Indonesia, belum termasuk tunjangan dan bonus.
Angka ini berdasarkan observasi pasar untuk perusahaan manufaktur plastik skala menengah hingga besar di Jawa Barat.
Perhatikan bahwa rentang ini sangat luas, mencerminkan negosiasi individu dan masa kerja.
| Posisi Jabatan | Level / Pengalaman | Rentang Gaji (IDR) |
|---|---|---|
| Operator Produksi | Entry Level | 4.800.000 – 5.500.000 |
| Helper Mekanik | Staf Junior | 4.900.000 – 5.450.000 |
| Staf Administrasi HRD | Entry Level | 5.100.000 – 6.000.000 |
| Staf Gudang / Logistik | Staf Junior | 5.050.000 – 5.600.000 |
| QC Inspector | Entry Level | 5.300.000 – 6.200.000 |
| Teknisi Kalibrasi | Staf | 6.000.000 – 7.500.000 |
| Teknisi Listrik (Utility) | Staf | 5.800.000 – 7.300.000 |
| Teknisi Mesin Injection | Spesialis I | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Supervisor Produksi (Shift) | Supervisor | 8.500.000 – 11.500.000 |
| Supervisor Quality Control | Supervisor | 9.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Procurement | Staf Senior | 6.500.000 – 8.500.000 |
| Staf PPIC | Staf Senior | 6.700.000 – 8.800.000 |
| Drafter Teknik | Staf | 5.500.000 – 6.800.000 |
| Spesialis K3 / HSE | Spesialis | 7.500.000 – 9.500.000 |
| Engineer R&D Plastik | Spesialis I | 8.000.000 – 11.000.000 |
| Engineer Mold & Dies | Spesialis II | 9.500.000 – 13.000.000 |
| Kepala Regu (Foreman) | Middle | 6.000.000 – 7.500.000 |
| Operator Forklift Berlisensi | Staf | 5.600.000 – 6.500.000 |
| Staf Pajak | Staf | 6.000.000 – 7.500.000 |
| Staf Eksport & Import | Staf Senior | 7.000.000 – 9.200.000 |
| Manajer Akuntansi | Manajer | 15.000.000 – 22.000.000 |
| Manajer Produksi | Manajer Senior | 18.000.000 – 25.000.000 |
| General Manajer | Top Level | 25.000.000 – 40.000.000+ |
| Sekretaris Direksi | Spesialis | 9.000.000 – 12.000.000 |
| Staf Marketing B2B | Staf Senior | 7.500.000 – 10.500.000 |
| Supervisor Maintenance | Supervisor | 10.000.000 – 14.000.000 |
| Operator Bubut / Milling | Staf | 5.500.000 – 7.000.000 |
| Desainer Produk (CAD/CAM) | Staf | 6.500.000 – 8.500.000 |
| Analis Data Produksi | Spesialis | 7.000.000 – 9.000.000 |
| Internal Auditor | Spesialis | 8.500.000 – 11.000.000 |
| Staf IT Support | Entry Level | 5.500.000 – 7.000.000 |
| Spesialis ERP System | Spesialis | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Chief Security | Middle | 6.000.000 – 7.500.000 |
| Resepsionis | Entry Level | 4.900.000 – 5.500.000 |
| Staf Legal Perusahaan | Spesialis | 8.500.000 – 12.000.000 |
| Supervisor Pengiriman | Supervisor | 8.000.000 – 10.500.000 |
| Teknisi Pneumatik & Hidrolik | Spesialis I | 7.500.000 – 9.800.000 |
| Operator Mixer Bahan Baku | Staf Junior | 5.200.000 – 6.000.000 |
| Supervisor R&D | Supervisor | 12.000.000 – 16.000.000 |
| Manajer HR & GA | Manajer | 16.000.000 – 23.000.000 |
| Staf Lingkungan & Limbah B3 | Staf | 6.000.000 – 8.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Supervisor | 10.500.000 – 14.500.000 |
| Petugas Kebersihan / OB | Non-Staf | 3.500.000 – 4.500.000 |
| Driver Perusahaan | Non-Staf | 4.800.000 – 5.500.000 |
| Kepala Departemen (Kadep) | Senior Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
Tunjangan Wajib, Bonus Kinerja, dan Tanggal Gajian
Sumber: Bing Images
Selain gaji pokok yang kompetitif, tunjangan adalah komponen krusial dalam total kompensasi PT Dream Plastic Indonesia.
Tunjangan ini memastikan kesejahteraan karyawan dan menjadi faktor pembeda dari pabrik lain.
Struktur tunjangan yang diberikan umumnya meliputi hal-hal berikut:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Wajib 1x gaji pokok sesuai peraturan ketenagakerjaan.
- Tunjangan Makan & Transportasi: Diberikan harian atau bulanan, tergantung kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (wajib), seringkali dilengkapi asuransi kesehatan swasta untuk level manajerial.
- Tunjangan Shift: Kompensasi tambahan yang signifikan bagi karyawan yang bekerja pada shift malam atau bergilir.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada profitabilitas perusahaan dan pencapaian target kinerja (KPI) individu maupun tim.
Kinerja vs. Gaji: Peran Bonus Produksi
Sifat industri manufaktur plastik yang padat modal membuat efisiensi sangat dihargai.
Oleh karena itu, sebagian besar operator dan supervisor produksi PT Dream Plastic Indonesia menerima bonus kinerja berbasis target output.
Bonus ini dapat meningkatkan total pendapatan bulanan hingga 10% sampai 20% dari gaji pokok.
Karyawan teknikal yang berhasil mengurangi defect rate atau menghemat energi, mendapatkan insentif yang jauh lebih besar.
Tanggal Gajian
Secara umum, tanggal gajian di PT Dream Plastic Indonesia mengikuti standar industri manufaktur besar.
Karyawan dapat mengharapkan gaji cair antara tanggal 25 hingga akhir bulan (tanggal 30 atau 31).
Transfer gaji dilakukan melalui bank yang telah bekerja sama dengan perusahaan.
Prosedur Melamar Kerja dan Alamat Kontak
Untuk mendapatkan peluang karir dengan gaji pt dream plastic indonesia yang menarik, pelamar harus menargetkan posisi spesialis.
Proses rekrutmen biasanya melibatkan tes tertulis tentang pemahaman material polimer dan wawancara teknis mendalam.
Pastikan Anda mencantumkan sertifikasi keahlian, seperti Lisensi K3 atau sertifikat Teknisi Mesin Injeksi.
Kontak dan Lokasi Sentral
Meskipun lokasi pastinya bisa bervariasi, perusahaan sejenis ini sering berlokasi di pusat industri strategis.
Berikut adalah ilustrasi alamat yang mungkin relevan, biasanya di kawasan industri berizin:
Alamat Kantor Pusat:
Jl. Raya Delta Silicon III Blok F-12,
Kawasan Industri Lippo Cikarang,
Bekasi, Jawa Barat 17550.
Informasi Kontak:
Telepon: (021) XXXX XXXX (Departemen HRD)
Email Karir: career@dreamplastic.co.id
Kesimpulan Kritis
Angka gaji pt dream plastic indonesia menunjukkan bahwa remunerasi di sektor manufaktur plastik tidak lagi identik dengan upah minimum yang datar.
Spesialisasi teknis adalah mata uang paling berharga yang menentukan besarnya pendapatan.
Seorang Engineer Mold & Dies dapat memperoleh gaji dua hingga tiga kali lipat dari Operator Produksi junior.
Oleh karena itu, bagi pencari kerja, fokuslah pada peningkatan kompetensi dan sertifikasi untuk memaksimalkan proyeksi gaji di PT Dream Plastic Indonesia dan perusahaan sejenis.
Investasi pada keterampilan akan selalu berbanding lurus dengan kompensasi yang diterima, membantah mitos upah rendah di industri pabrik.