Daftar Skala Gaji PT Astra International Tbk Semua Jabatan
Redaksi
19 October 2025, 06:33 WIB
- Bedah Komponen Gaji PT Astra International Tbk Terkini
- Profil Singkat Raksasa Otomotif Indonesia
- Data Real: Daftar Gaji PT Astra International Tbk (40+ Posisi)
- Analisis Struktur Upah Berdasarkan Level
- Tunjangan dan Benefit Tambahan yang Ditawarkan
- Mekanisme Pembayaran dan Bonus Tahunan
- Bonus Kinerja (Performance Bonus)
- Panduan Cepat Melamar Pekerjaan di Astra
- Spesifikasi Jabatan Kunci yang Sering Dibutuhkan
- Informasi Kontak dan Kantor Pusat
- Kesimpulan Kuat Mengenai Gaji PT Astra International Tbk
Gaji PT Astra International Tbk berada di kuadran atas industri manufaktur dan distribusi Indonesia.
Skema remunerasi perusahaan multinasional ini sangat kompetitif dan dipengaruhi kuat oleh lokasi, sub-holding, serta jenjang karir.
Analisis cepat menunjukkan bahwa total paket kompensasi di Astra melampaui rata-rata UMR Jakarta, bahkan untuk posisi entry-level.
Faktor penentu utama besaran gaji PT Astra International Tbk meliputi spesialisasi teknis, pengalaman kerja, dan kinerja individu serta unit bisnisnya.
Bedah Komponen Gaji PT Astra International Tbk Terkini
Remunerasi di Astra tidak hanya mencakup gaji pokok, tetapi juga serangkaian tunjangan dan bonus performa tahunan yang signifikan.
Pemahaman menyeluruh terhadap komponen ini sangat penting bagi setiap calon karyawan yang ingin bergabung dengan grup usaha raksasa ini.
Profil Singkat Raksasa Otomotif Indonesia
PT Astra International Tbk (ASII) merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia yang beroperasi di tujuh segmen bisnis utama.
Segmen tersebut meliputi otomotif, jasa keuangan, alat berat dan pertambangan, agribisnis, infrastruktur, teknologi informasi, dan properti.
Struktur bisnis yang terdiversifikasi ini membuat rentang gaji PT Astra International Tbk menjadi sangat bervariasi antar anak perusahaan, seperti Toyota Astra Motor atau Astra Credit Companies.
Data Real: Daftar Gaji PT Astra International Tbk (40+ Posisi)
Data berikut menyajikan estimasi rentang gaji bulanan (dalam Rupiah) untuk berbagai posisi di lingkungan PT Astra International Tbk.
Angka-angka ini adalah rata-rata di luar tunjangan khusus, bonus, dan overtime.
Sumber: Bing Images
Rentang gaji yang tercantum di bawah ini mencerminkan kompetisi pasar dan permintaan terhadap keahlian spesifik.
Perlu dicatat bahwa posisi manajerial senior dapat menerima kompensasi jauh lebih tinggi, terutama dengan adanya skema insentif berbasis ekuitas.
| No. | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1. | Management Trainee (MT) / Astra Graduate Program | Rp7.000.000 - Rp9.500.000 |
| 2. | Fresh Graduate Staff (Non-MT) | Rp5.500.000 - Rp7.000.000 |
| 3. | Account Officer (ACC) | Rp6.000.000 - Rp8.500.000 |
| 4. | Sales Executive (Astra Motor/Auto2000) | Rp4.500.000 + Komisi Tak Terbatas |
| 5. | Technical Trainer | Rp9.000.000 - Rp13.000.000 |
| 6. | Field Technician / Mekanik | Rp5.000.000 - Rp7.500.000 |
| 7. | Supervisor Produksi (Astra Otoparts) | Rp9.500.000 - Rp14.000.000 |
| 8. | HR Specialist / Rekrutmen | Rp8.000.000 - Rp12.000.000 |
| 9. | Financial Analyst | Rp10.000.000 - Rp15.000.000 |
| 10. | Internal Audit Staff | Rp8.500.000 - Rp13.500.000 |
| 11. | IT Developer (Junior) | Rp7.500.000 - Rp11.000.000 |
| 12. | IT Developer (Senior) | Rp14.000.000 - Rp22.000.000 |
| 13. | Legal Staff | Rp9.000.000 - Rp14.000.000 |
| 14. | Procurement Specialist | Rp8.500.000 - Rp13.000.000 |
| 15. | Quality Control Engineer | Rp7.500.000 - Rp11.500.000 |
| 16. | Logistics/Supply Chain Staff | Rp6.500.000 - Rp10.000.000 |
| 17. | Junior Data Scientist | Rp12.000.000 - Rp18.000.000 |
| 18. | Digital Marketing Executive | Rp8.000.000 - Rp12.500.000 |
| 19. | Kepala Cabang (Unit Bisnis Keuangan) | Rp18.000.000 - Rp35.000.000 |
| 20. | Supervisor Lapangan (Kontraktor) | Rp11.000.000 - Rp17.000.000 |
| 21. | Chief Security | Rp7.000.000 - Rp10.000.000 |
| 22. | Customer Service (Call Center) | Rp5.000.000 - Rp6.500.000 |
| 23. | Staf Administrasi Umum | Rp4.800.000 - Rp6.000.000 |
| 24. | QHSE Officer | Rp9.000.000 - Rp13.000.000 |
| 25. | System Analyst | Rp11.000.000 - Rp16.000.000 |
| 26. | Design Grafis | Rp6.500.000 - Rp9.500.000 |
| 27. | Product Manager | Rp18.000.000 - Rp30.000.000 |
| 28. | Tax Specialist | Rp10.000.000 - Rp15.000.000 |
| 29. | Project Manager (Properti/Infrastruktur) | Rp20.000.000 - Rp40.000.000 |
| 30. | Area Sales Manager | Rp15.000.000 - Rp25.000.000 |
| 31. | Risk Management Analyst | Rp11.000.000 - Rp16.000.000 |
| 32. | Operator Produksi | Rp4.700.000 - Rp6.000.000 |
| 33. | Sekretaris Direksi | Rp10.000.000 - Rp15.000.000 |
| 34. | Research & Development Engineer | Rp12.000.000 - Rp18.000.000 |
| 35. | Credit Reviewer | Rp7.500.000 - Rp11.000.000 |
| 36. | HSE Supervisor | Rp10.500.000 - Rp15.000.000 |
| 37. | Relationship Manager | Rp13.000.000 - Rp20.000.000 |
| 38. | Head of Division (HOD) | Rp35.000.000 - Rp60.000.000+ |
| 39. | Purchasing Staff | Rp6.000.000 - Rp8.500.000 |
| 40. | UX/UI Designer | Rp9.000.000 - Rp14.000.000 |
| 41. | Staff Akuntansi Biaya | Rp7.000.000 - Rp10.500.000 |
| 42. | Business Development Manager | Rp20.000.000 - Rp35.000.000 |
| 43. | Junior Treasury Staff | Rp8.000.000 - Rp12.000.000 |
| 44. | Civil Engineer | Rp9.500.000 - Rp14.000.000 |
| 45. | Driver (Head Office) | Rp4.500.000 - Rp6.000.000 |
Analisis Struktur Upah Berdasarkan Level
Struktur gaji di Astra sangat hierarkis, yang berarti kenaikan gaji sejalan dengan kenaikan tanggung jawab.
Level Staff atau Analyst biasanya berkisar antara Rp7 juta hingga Rp15 juta, tergantung spesialisasi yang mereka miliki.
Level Supervisor hingga Manager memiliki rentang gaji yang jauh lebih lebar, seringkali dimulai dari Rp15 juta hingga Rp35 juta, ditambah insentif kinerja unit.
Kenaikan gaji tahunan, yang diatur melalui proses performance appraisal, biasanya berada di angka 5% hingga 15% dari gaji pokok.
Tunjangan dan Benefit Tambahan yang Ditawarkan
Menghitung total kompensasi harus mempertimbangkan tunjangan, karena ini sangat mendongkrak nilai total dari gaji PT Astra International Tbk.
Astra dikenal memiliki benefit yang sangat komprehensif, sesuai standar perusahaan Tbk kelas dunia.
Sumber: Bing Images
Berikut adalah beberapa tunjangan utama yang dinikmati oleh karyawan Astra:
- Asuransi Kesehatan (Health Insurance): Meliputi karyawan dan keluarga inti dengan cakupan rawat inap dan rawat jalan yang premium.
- Fasilitas Kendaraan: Karyawan di level manajerial dan posisi tertentu menerima fasilitas mobil dinas dan biaya operasional.
- Jaminan Pensiun: Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang dikelola secara profesional.
- Subsidi Makan & Transportasi: Diberikan harian, terpisah dari gaji pokok, dan disesuaikan dengan lokasi kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan penuh satu kali gaji, sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mekanisme Pembayaran dan Bonus Tahunan
Kedisiplinan dalam pembayaran gaji adalah salah satu keunggulan PT Astra International sebagai perusahaan terbuka.
Tanggal gajian utama di Astra umumnya jatuh pada akhir bulan, biasanya di antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Bonus Kinerja (Performance Bonus)
Selain gaji bulanan, bonus tahunan di Astra menjadi daya tarik utama dan bisa sangat substansial.
Bonus ini sering disebut sebagai Tantiem atau Profit Sharing, tergantung kinerja anak perusahaan dan kinerja individu.
Karyawan dengan kinerja cemerlang bisa menerima bonus hingga 8-12 kali gaji pokok, tergantung pencapaian target profit Grup Astra secara keseluruhan.
Ini secara dramatis meningkatkan total penghasilan tahunan, membuat gaji PT Astra International Tbk menjadi sangat kompetitif.
Panduan Cepat Melamar Pekerjaan di Astra
Melamar pekerjaan di Astra memerlukan persiapan yang matang, mengingat persaingan yang sangat ketat.
Calon pelamar harus memiliki kualifikasi pendidikan yang relevan, minimal S1 dari universitas terkemuka, terutama untuk program Astra Graduate Program (AGP).
Proses seleksi meliputi tes potensi akademik, wawancara HR, wawancara user, tes kesehatan, hingga wawancara direksi untuk posisi strategis.
Sumber: Bing Images
Spesifikasi Jabatan Kunci yang Sering Dibutuhkan
Astra secara rutin mencari talenta di bidang Engineering (khususnya Mekanikal, Elektro, Industri), Keuangan, dan IT.
Kandidat yang fasih dalam analisis data (Data Science) dan memiliki sertifikasi Lean Manufacturing atau Six Sigma sangat diutamakan.
Pemahaman mendalam tentang ekosistem digitalisasi di sektor otomotif dan jasa keuangan akan menjadi nilai tambah yang besar.
Informasi Kontak dan Kantor Pusat
Seluruh proses rekrutmen resmi Astra International Tbk dipublikasikan melalui situs karier resmi mereka atau LinkedIn resmi perusahaan.
Pelamar harus selalu waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen Astra, yang seringkali meminta biaya tertentu.
Kantor Pusat PT Astra International Tbk terletak di:
Gedung Menara Astra, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5-6, Karet Tengsin, Tanah Abang, Jakarta Pusat 10220.Telepon: (021) 5084 3888
Memahami detail kompensasi dan tunjangan adalah kunci untuk menegosiasikan paket terbaik saat Anda ditawarkan posisi.
Total paket yang ditawarkan PT Astra International Tbk memastikan bahwa gaji PT Astra International Tbk tetap menjadi salah satu yang paling diinginkan di pasar kerja Indonesia.
Kesimpulan Kuat Mengenai Gaji PT Astra International Tbk
Secara keseluruhan, gaji PT Astra International Tbk tidak hanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif, tetapi juga struktur insentif yang kuat.
Faktor bonus tahunan, yang bisa mencapai berkali-kali lipat gaji, adalah pembeda utama Astra dari banyak kompetitornya.
Bagi profesional yang mencari stabilitas, perkembangan karir yang jelas, dan remunerasi setara perusahaan multinasional, Astra adalah tujuan karir yang ideal.
Investasi Astra terhadap talenta digital dan sustainable business practices juga menjamin bahwa struktur gaji PT Astra International Tbk akan terus berevolusi mengikuti standar global.
Ini menegaskan status Astra sebagai magnet bagi talenta terbaik di Indonesia.