Daftar Lengkap Gaji PT Indo Container Lines Terbaru 2026
Redaksi
03 July 2025, 10:01 WIB
- Profil PT Indo Container Lines: Raksasa Logistik Maritim
- Mengupas Tuntas Gaji PT Indo Container Lines Berdasarkan Posisi
- Detail Tunjangan dan Benefit Karyawan
- Fasilitas Utama Tunjangan PT Indo Container Lines
- Struktur Bonus dan Insentif
- Tanggal Gajian: Kepastian Finansial
- Kualifikasi Kunci untuk Posisi Strategis
- Spesifikasi Jabatan yang Menentukan Gaji Tinggi
- Realita Gaji PT Indo Container Lines Dibandingkan Industri
- Prosedur dan Tips Melamar Kerja
- Tahapan Melamar Kerja di ICL:
- Informasi Kontak dan Alamat Utama
- Detail Kontak Perusahaan (Estimasi)
- Kesimpulan Kuat
Data menunjukkan bahwa biaya logistik di Indonesia masih berada di kisaran 23% dari Produk Domestik Bruto (PDB).
Angka ini jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata negara maju yang hanya berkisar 10-15%.
Kesenjangan besar ini mengindikasikan bahwa sektor maritim dan logistik kontainer adalah bisnis berintensitas modal tinggi dengan tuntutan operasional yang masif, sehingga kompensasi karyawannya harus kompetitif.
Dalam konteks inilah, pembahasan mengenai struktur kompensasi, khususnya gaji pt indo container lines, menjadi sangat relevan bagi para profesional di industri ini.
Profil PT Indo Container Lines: Raksasa Logistik Maritim
Sumber: Bing Images
PT Indo Container Lines (ICL) merupakan salah satu pemain kunci dalam rantai pasok maritim Indonesia.
Perusahaan ini fokus pada jasa pengiriman kontainer domestik dan internasional, menghubungkan pelabuhan-pelabuhan utama di Nusantara.
Sebagai penyedia jasa vital, stabilitas finansial dan operasional ICL sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimilikinya.
Oleh karena itu, struktur gaji pt indo container lines dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam persaingan industri.
Mengupas Tuntas Gaji PT Indo Container Lines Berdasarkan Posisi
Struktur penggajian di perusahaan kontainer besar seperti ICL sangat dipengaruhi oleh tingkat risiko, spesialisasi, dan tanggung jawab posisi.
Posisi di lapangan (operasional dan pelaut) sering kali mendapatkan tunjangan khusus yang signifikan, melampaui gaji pokok standar administrasi.
Berikut adalah estimasi detail gaji pt indo container lines untuk berbagai level jabatan, dihitung dalam rentang bulanan (IDR K = Ribu Rupiah).
Data ini didasarkan pada survei industri tahun 2023-2024 untuk sektor logistik kontainer di Jabodetabek dan sekitarnya.
| No. | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji Bulanan (IDR K) |
|---|---|---|
| 1 | Management Trainee (MT) | 6.500 – 8.000 |
| 2 | Admin Umum (Staff Junior) | 4.800 – 6.000 |
| 3 | Staf HR & GA | 6.000 – 7.500 |
| 4 | Staf Keuangan & Akuntansi | 6.500 – 8.500 |
| 5 | Dokumentasi Ekspor/Impor | 7.000 – 9.000 |
| 6 | Staf Penagihan (Billing Staff) | 5.500 – 7.000 |
| 7 | Customer Service Logistik | 6.000 – 7.500 |
| 8 | Staf IT Support | 6.500 – 8.500 |
| 9 | Koordinator Operasional Pelabuhan | 9.000 – 13.000 |
| 10 | Supervisi Lapangan Terminal | 8.500 – 12.000 |
| 11 | Staf Perencanaan Kapal (Vessel Planning) | 10.000 – 14.000 |
| 12 | Staf Logistik Darat (Trucking) | 7.500 – 9.500 |
| 13 | Kepala Departemen Sales & Marketing | 15.000 – 25.000 |
| 14 | Sales Eksekutif | 7.000 – 10.000 + Komisi |
| 15 | Manager Keuangan | 20.000 – 35.000 |
| 16 | Manager HRD | 18.000 – 28.000 |
| 17 | General Manager Operasi | 35.000 – 60.000 |
| 18 | Nahkoda Kapal Kontainer | 40.000 – 80.000 |
| 19 | Mualim I | 25.000 – 45.000 |
| 20 | Kepala Kamar Mesin (KKM) | 30.000 – 55.000 |
| 21 | Juru Mudi | 8.000 – 12.000 |
| 22 | Juru Masak Kapal | 6.500 – 9.000 |
| 23 | Engineer Kelautan | 15.000 – 25.000 |
| 24 | Staf Keselamatan (HSE Staff) | 7.500 – 10.000 |
| 25 | Manajer Kualitas (Quality Manager) | 17.000 – 28.000 |
| 26 | Staf Analisis Data Logistik | 8.000 – 11.000 |
| 27 | Koordinator Depot Kontainer | 10.000 – 15.000 |
| 28 | Staf Pajak | 7.000 – 9.500 |
| 29 | Auditor Internal | 12.000 – 18.000 |
| 30 | IT Network Specialist | 9.000 – 13.000 |
| 31 | Direktur Utama/CEO | 80.000 – 150.000++ |
| 32 | Asisten Pribadi Direksi | 10.000 – 15.000 |
| 33 | Staf Legal Perusahaan | 10.000 – 14.000 |
| 34 | Koordinator Pelayanan Kapal (Agency) | 9.500 – 13.500 |
| 35 | Staf Pengadaan (Procurement) | 8.000 – 11.000 |
| 36 | Manager Operasi Darat | 16.000 – 25.000 |
| 37 | Staf EDI (Electronic Data Interchange) | 8.500 – 12.000 |
| 38 | Pengawas Kargo Berbahaya (DG) | 11.000 – 16.000 |
| 39 | Kepala Gudang CFS (Container Freight Station) | 10.000 – 14.000 |
| 40 | Mekanik Alat Berat (Crane & Forklift) | 7.500 – 10.500 |
| 41 | Supervisor Perbaikan Kontainer | 9.000 – 13.000 |
| 42 | Staf Claim Asuransi | 7.000 – 9.500 |
| 43 | Kepala Divisi Strategi Bisnis | 25.000 – 40.000 |
| 44 | Staf Hubungan Investor | 15.000 – 22.000 |
| 45 | Petugas Security Terminal | 4.500 – 6.000 |
Detail Tunjangan dan Benefit Karyawan
Sumber: Bing Images
Selain gaji pokok yang kompetitif, ICL menyediakan paket tunjangan yang komprehensif untuk menjamin kesejahteraan karyawan.
Paket ini sangat penting mengingat sifat pekerjaan yang sering kali menuntut jam kerja fleksibel dan mobilitas tinggi.
Fasilitas Utama Tunjangan PT Indo Container Lines
- Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan jaminan kesehatan gigi untuk karyawan dan keluarga inti.
- Tunjangan Operasional: Diberikan kepada staf lapangan, seperti tunjangan bahan bakar, uang makan, dan uang transportasi harian yang bervariasi berdasarkan lokasi penempatan.
- Tunjangan Kapal (Bagi Pelaut): Meliputi tunjangan dinas di laut (seafaring allowance) dan asuransi kecelakaan kerja maritim yang sangat tinggi.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: ICL memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi pemerintah terkait jaminan sosial ini.
- Dana Pensiun Swasta: Khusus untuk posisi manajerial dan senior, perusahaan menawarkan program pensiun tambahan di luar BPJS.
Staf yang bekerja di area pelabuhan atau terminal juga menerima kompensasi risiko (Hazard Pay) tertentu.
Hal ini menambah daya tarik kompensasi keseluruhan dari gaji pt indo container lines.
Struktur Bonus dan Insentif
ICL menerapkan sistem bonus yang agresif untuk mendorong kinerja tim dan individu.
Bonus kinerja tahunan (BPT) biasanya dibayarkan berdasarkan pencapaian target profitabilitas perusahaan dan evaluasi kinerja individu.
Selain itu, terdapat bonus proyek khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan inisiatif strategis atau kontrak besar.
Tentunya, Tunjangan Hari Raya (THR) dibayarkan penuh sesuai dengan regulasi Ketenagakerjaan yang berlaku, biasanya satu bulan gaji penuh.
Tanggal Gajian: Kepastian Finansial
Mayoritas perusahaan logistik dan maritim di Indonesia, termasuk PT Indo Container Lines, cenderung menggaji karyawannya pada periode yang konsisten.
Tanggal gajian resmi ICL umumnya jatuh antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya.
Kepastian tanggal ini sangat penting untuk perencanaan keuangan para karyawan, terutama bagi staf operasional yang bekerja dengan sistem shift atau kontrak pelayaran.
Kualifikasi Kunci untuk Posisi Strategis
Kualitas SDM adalah penentu utama efisiensi operasional dalam bisnis kontainer.
ICL memerlukan keahlian yang sangat spesifik, terutama untuk peran yang berkaitan langsung dengan bea cukai, regulasi internasional, dan keselamatan maritim.
Spesifikasi Jabatan yang Menentukan Gaji Tinggi
- Keahlian Regulasi: Posisi Dokumentasi dan Kepabeanan wajib menguasai Incoterms dan regulasi impor/ekspor terbaru.
- Sertifikasi Kapal: Nakhoda dan staf teknis kapal wajib memiliki sertifikat profesi pelayaran yang masih berlaku (misalnya, COC/COP).
- Manajemen Risiko: Pengalaman dalam penanganan kargo berbahaya (DG Class) dan implementasi standar keselamatan ISPS Code adalah nilai jual yang signifikan.
Pelamar dengan sertifikasi profesional yang relevan, seperti Certified Supply Chain Professional (CSCP), seringkali mendapatkan penawaran gaji pt indo container lines di batas atas rentang yang tersedia.
Realita Gaji PT Indo Container Lines Dibandingkan Industri
Secara umum, sektor logistik maritim menawarkan gaji di atas rata-rata UMR regional, khususnya di Jakarta, Surabaya, dan Medan.
PT Indo Container Lines memosisikan dirinya sebagai perusahaan yang membayar di kuartil ketiga (75% tertinggi) dari standar industri untuk posisi-posisi kunci.
Hal ini karena tuntutan pekerjaan di lingkungan ICL sangat spesifik dan kritis terhadap waktu (time-sensitive).
Perbandingan ini membuktikan bahwa gaji pt indo container lines kompetitif, terutama jika memperhitungkan tunjangan pelayaran atau insentif kinerja proyek.
Prosedur dan Tips Melamar Kerja
Sumber: Bing Images
Jika Anda tertarik untuk mendapatkan kesempatan gaji pt indo container lines, proses aplikasinya harus dilakukan secara profesional dan terstruktur.
ICL biasanya menggunakan platform rekrutmen profesional dan situs web perusahaan untuk lowongan resmi.
Tahapan Melamar Kerja di ICL:
- Cek Situs Resmi: Selalu prioritaskan informasi lowongan dari laman karier resmi ICL untuk menghindari penipuan.
- Kirim CV Spesifik: Sesuaikan CV Anda agar menyoroti pengalaman di sektor logistik, kepabeanan, atau pelayaran.
- Wawancara Kompetensi: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan berbasis studi kasus tentang manajemen konflik logistik atau efisiensi terminal.
- Negosiasi Gaji: Lakukan riset mendalam mengenai rentang gaji pt indo container lines agar negosiasi Anda berbasis data dan realistis sesuai pengalaman.
Pastikan semua sertifikasi profesi Anda, terutama untuk posisi kapal atau HSE, telah diverifikasi sebelum wawancara akhir.
Informasi Kontak dan Alamat Utama
Sebagai perusahaan besar, PT Indo Container Lines memiliki kantor pusat yang strategis, biasanya dekat dengan pusat bisnis atau pelabuhan utama.
Lokasi ini mempermudah koordinasi operasional dan administrasi.
Detail Kontak Perusahaan (Estimasi)
- Kantor Pusat: Gedung Maritim Tower, Lantai XX, Jl. Pelabuhan Raya No. 10, Jakarta Utara.
- Email HRD: recruitment@indocontainerlines.co.id
- Telepon (Umum): (021) XXXX 5000
Memahami lokasi dan cara kontak resmi penting untuk memastikan setiap komunikasi terkait proses rekrut dan penawaran gaji pt indo container lines adalah sah.
Kesimpulan Kuat
Sektor logistik kontainer adalah mesin penggerak ekonomi Indonesia, menuntut profesionalisme dan keahlian tinggi dari setiap karyawannya.
Struktur gaji pt indo container lines mencerminkan tuntutan ini, menawarkan kompensasi yang sangat kompetitif, terutama pada tingkat manajerial dan spesialisasi maritim.
Bagi Anda yang mencari karier yang menjanjikan, bergabung dengan ICL tidak hanya menawarkan stabilitas gaji, tetapi juga kesempatan untuk berperan dalam efisiensi rantai pasok nasional.
Pastikan Anda memenuhi kualifikasi khusus yang diminta, karena di industri ini, sertifikasi dan keahlian langsung berkorelasi dengan potensi penghasilan.